Avis sur l'aprentissage (coté patrons,et coté aprentis)

Bonjour à tous !!!!

Voila,je suis en aprentissage dans une ferme de 220 ha (polyculture élevage) depuis 3 ans, ça va bien,(bonne ambiance de travail,matériel neuf,pas bcp de kilométres...)

Alors j'aimerais avoir des avis de patrons et des aprentis sur vos expériences ou anéctodes

Tu oublies le coté enseignant-jury qui parfois doit ponderer les resultats de l'apprenti par une recherche sur la qualite du patron.... L'inverse est aussi vrai, remarque.

C'est vraie que certains profs sont fixés sur certainnes chose (marque des tracteurs....) si ils adorents c'est bon, si non t'es un charlot....

Je pensais à un jeune qui, à la fin de son apprentissage, n'avait pas vraiment atteind le niveau de l'examen. C'est en se rendant sur l'exploitation du maitre de stage pour le recupérer que l'on s'est rendu compte que le maitre de stage n'avait pas assuré. Durant tout le suivi, il avait reussi à donner le change.
Le comble, c'est quand après tu entends dire que c'est lui qui a poussé pour que le jeune ai l'examen...

Bucheron sans indiscrétions vous étes prof ?

Il y a aussi des patrons qui fond des réfléxions sur le salaire, du genre

"on te paie 800 euros par mois,donc les devoirs ont verra plus tard..."

vu le niveau de ceux qu'on a eu , plus d' apprentis chez moi !!!

il faut dire que ceux que nous avons eu s' étaient fait bouler en mécanique générale , en bâtiment , et le directeur du CFA nos a fait comprendre que c' était pour que les parents continuent à toucher les allocs

le niveau c' était CAP et les gars étaient totalement analphabètes , ils étaient incapables de lire quoi que ce soit (par contre avec les gonzesses , ça allait plutôt bien )

Très mauvaise expé lors de mon BTS en alternance, mon patron, un pompeux local, ma pris pour un larbin, voire un bouseux, le côté de la ferme que j'ai vue, rien à voire avec ce qu'il en montrait... Je me suis barré avec bien du mal, il ne voulait pas me lâcher !

s.a.m a écrit:Très mauvaise expé lors de mon BTS en alternance, mon patron, un pompeux local, ma pris pour un larbin, voire un bouseux, le côté de la ferme que j'ai vue, rien à voire avec ce qu'il en montrait... Je me suis barré avec bien du mal, il ne voulait pas me lâcher !

ouais , moi les miens , c' était pas des BTS (j' aurais bien voulu )

Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

le meilleur apprenti est celui qui en apprend aussi a son patron!!

j'en ai un nouveau depuis septembre, signé pour 3 ans ( c'est long), mais du haut de ses 15 ans il n'est pas mauvais loin de là!!!
celui d'avant, pas issu du milieu, une catastrophe la première année, puis c'est allé en s'améliorant, il voulais continuer chez moi, mais je lui ai conseillé, pour son bien être et qu'il voit autre chose, d'aller ailleurs, bref il est tombé chez un ami, qui en est très content! du coup je pense l'avoir bien formé!! suis content!!

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

pato, a force d'être trop pointu, tu vas finir par piquer!!

J'ai eu fait aussi un stage qui à commencé par ces mots du maitre de stage " toute façon des stagiaires, je n'en veux plus; le premier m'a trop fait ch..r". J'ai pu rester deux mois.
Depuis, plusieurs jeunes ont fait leur stage 6 mois sur cette exploitation. Et pas comme larbin de service mais vraiment en stage de formation et de mise en condition. Le genre de stage où le gain final n'a rien à voir avec la remuneration.

J'ai aussi dit: suis content!!

françois57 a écrit:

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

pato, a force d'être trop pointu, tu vas finir par piquer!!

en tout cas j' ai un tracteur de plus de 20000 heures , et il a un bon siège qui ne pique pas , lui !!!!

PatogaZ a écrit:

françois57 a écrit:

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

pato, a force d'être trop pointu, tu vas finir par piquer!!

en tout cas j' ai un tracteur de plus de 20000 heures , et il a un bon siège qui ne pique pas , lui !!!!

t'en loupes pas une toi!!

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

Ca se comprend tout à fait. Je me suis dejà dit qu'avec ce que tu fais chez toi et les domaines auxquels tu touches, c'est parfois un thesard que tu pourrais occuper. C'est un autre monde...

moi aussi j'ai eu un mauvais stage , 1 ere partie du 6 mois !! bizarement c'était au nord d'Amiens !!

T'as voulu faire 6 mois chez Pato?

bucheron a écrit:

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:Non, je ne suis pas prof. Simplement éleveur de brebis et de vaches.
Il m'arrive neanmoins d'intervenir dans l'evaluation d'apprentis.

@Patogaz. Le gars dont je parle n'avait effectivement pas trop de facilités d'expression et un niveau scolaire sans plus, mais en lui montrant correctement le travail et en le responsabilisant sur la ferme, il pouvait faire un excellent vacher et se faire une place par exemple comme vacher au service de remplacement. Son maitre d'apprentissage n'a pris cette initiative qu'après avoir vu son jeune avec justement un remplaçant; 2-3 mois avant la fin du contrat. Auparavant le jeune n'etait là que pour faire joli quasiment.

A quoi ça sert de prendre un jeune si ce n'est pas pour lui montrer le travail et ce que c'est que de prendre ses responsabilités dans les decisions que l'on prend à tout instant sur une exploitation?

les apprentis CAP que j' ai eus n' étaient pas du tout adaptés à des travaux pointus comme ceux qu'on fait , donc arrêt de l' expérience

de toute façon , prendre un jeune et lui faire faire du karscher 40 heures par semaine , c' est pas mon truc , si je prends un jeune , il faut qu'il me suive et qu'il suive tout court , le problème , c' est que je suis trop speed , il ne va pas résister , et puis comme tu dis , c' est trop en dehors des chemins ce que je fais , en plus l' ETA , ça court sur le pont du porte avions , je me mets à la place du jeune qui va arriver là dedans , ça doit pas être évident

Ca se comprend tout à fait. Je me suis dejà dit qu'avec ce que tu fais chez toi et les domaines auxquels tu touches, c'est parfois un thesard que tu pourrais occuper. C'est un autre monde...

de toute façon , prendre un jeune et lui faire faire du karscher 40
heures par semaine , c' est pas mon truc , si je prends un jeune , il
faut qu'il me suive et qu'il suive tout court , le problème , c' est que
je suis trop speed , il ne va pas résister , et puis comme tu dis , c'
est trop en dehors des chemins ce que je fais , en plus l' ETA , ça
court sur le pont du porte avions , je me mets à la place du jeune qui va arriver là dedans , ça doit pas être évident

bucheron a écrit:T'as voulu faire 6 mois chez Pato?

non , je ne suis pas éleveur , il a du tomber sur une grosse exploitation aux dents longues , il y en a par ici (bossent 24/24 à fond , jamais d' arrêt , veulent bouffer tous les voisins , font de l'immobilier à côté avec des salariés de l' exploitation etc.....)

nan et oui !!! chez un eleveur qui avait un gros poils dans la mains qui allait s'associé avec des bosseurs par exemple ,arrachage de 200 ha d'endives !!!


j'ai fait capoter la future associations car le futur associé n'avait pas remarquer la non chalance au boulot de mon patron !! exemple ,parti à une réunion msa officiellement mais parti à une partie de chasse !!! et j'en ai plein comme cela !!

apprentissage veux dire ce que ça veut dire, le jeune est là pour apprendre, pas pour faire le larbin!
après oui les boulots les moins valorisant sont aussi a faire donc sont aussi pour eux!!

j'en ai eu un de 16 ans qui ne comprenait pas que quand on vidais les stabules, lui avait la fourche en main, moi le manitou et mon père ( 63 ans) le tracteur + benne
de là je lui ai expliqué qu'a 16 ans j'avais un peu de mal a lui confier pour plus de 110000 € de matos alors qu'il n'était pas capable de rentrer la benne en marche arrière dans un bâtiment! après, en période creuse, j'ai passé des heures et des heures a lui apprendre les marches arrières avec attelage, quelques mois plus tard, il faisait la benne plus la fourche!!!!

achille a écrit:nan et oui !!! chez un eleveur qui avait un gros poils dans la mains qui allait s'associé avec des bosseurs par exemple ,arrachage de 200 ha d'endives !!!

faudra me raconter ça !!!!

PatogaZ a écrit:

achille a écrit:nan et oui !!! chez un eleveur qui avait un gros poils dans la mains qui allait s'associé avec des bosseurs par exemple ,arrachage de 200 ha d'endives !!!

faudra me raconter ça !!!!

no problème , le 14 janvier !!

La benne plus la fourche et en plus il etait content.

PatogaZ a écrit:

bucheron a écrit:T'as voulu faire 6 mois chez Pato?

non , je ne suis pas éleveur , il a du tomber sur une grosse exploitation aux dents longues , il y en a par ici (bossent 24/24 à fond , jamais d' arrêt , veulent bouffer tous les voisins , font de l'immobilier à côté avec des salariés de l' exploitation etc.....)

ben dis donc le NORD c est terrible

je suis a mon 8 eme apprenti(niveau bac pro)

ce sont des contrats de 2 ans un seul m a paru long!!!

le moins agreable le passage de l inspecteur du travail

françois57 a écrit:apprentissage veux dire ce que ça veut dire, le jeune est là pour apprendre, pas pour faire le larbin!
après oui les boulots les moins valorisant sont aussi a faire donc sont aussi pour eux!!

j'en ai eu un de 16 ans qui ne comprenait pas que quand on vidais les stabules, lui avait la fourche en main, moi le manitou et mon père ( 63 ans) le tracteur + benne
de là je lui ai expliqué qu'a 16 ans j'avais un peu de mal a lui confier pour plus de 110000 € de matos alors qu'il n'était pas capable de rentrer la benne en marche arrière dans un bâtiment! après, en période creuse, j'ai passé des heures et des heures a lui apprendre les marches arrières avec attelage, quelques mois plus tard, il faisait la benne plus la fourche!!!!

des heures et des heures pour apprendre à reculer une benne plus la fourche !!!!!!!!!!!!!



à 11 ans je te faisais ça sans reprendre et au cm prêt