accés aux indemnités journaliéres pour les agris .....

entendu ce jour , parmi les mesures prises concernant le systeme de couverture santé , les agris auront droit desormais aux indemnités en cas de maladie ou accident , méme hors professionnel dans un souci d 'equité avec le regime general .....

vaut mieux des assurances privées parce qu'on aura aussi le droit aux contrôles pour verifier qu'on est bien arretés à 100%.

que les assureurs nous alertent sur l'interet d'etre bien couverts et qu'ils nous proposent des contrats adaptés,je suis pour mais contre le flicage administratif qu'une mesure obligatoire va entrainer

on est les premiers à se plaindre quand des salariés "en arrêt maladie" font du black au vu et su de tous, alors il ne faut pas avoir la prétention de toucher des indemnités et de travailler en même temps.

je pense que c'est une bonne chose , exemple David avec sont dos serais bien content d'un coup de pousse

je suis rester 1 ans sans bossé a cause d'un AT et bien j'étais content des indemnités

je n'ai pas dit ça non plus baba:

qu'on puisse payer qq1 pour nous remplacer,c'est bien,mais il faut quand meme garder le droit d'aller voir si y'a des pucerons dans le blé ou d'aider le remplaçant à faire traverser une route aux vaches.

j'ai peur que le coté obligatoire n'oblige à rester en pantoufles à la maison(mais je me trope peut-etre)

oui s'est une bonne chose

si tu es en sorties libres il n'y a pas de raisons il me semble

Je vous rapelle que le chef d'exploitation n'est pas un salarié, a ce titre il n'a pas d'arret de travail comme un salarié car son boulot ce n'est pas de porter des sacs de patates mais la responsabilité de l'exploitation.
A supposer qu'il ne puisse plus effectivement assurer le boulot lui même, il reste investit de la responsabilité et donc nul ne peut lui interdir de controler le boulot, voir d'y mettre la main.
Un chef d'entreprise n'a en aucun cas a justifier de ses decisions de gestion a une administration quelle qu'elle soit y compris au fisc, c'est a l'administration de demontrer une fraude.
C'est aussi pourquoi un patron n'a pas de congés payés et autres choses en raison du fait qu'être patron ce n'est pas une profession mais une responsabilité qui perdure 24h/24 et 365 jours par an sans aucune coupure de quelque nature que ce soit.
Pour le paysan, qu'il soit a l'agonie ou non il reste responsable de la santé de son betail ou de sa garde, et de son personnel, l'arret de travail n'a aucun sens!
Reciproquement le patron fait ce qu'il veux, quand il veux, et s'il le veux.
La sanction c'est le client pas content.

Et vous pouvez archiver cet argumentaire, il est imparable pour les emmerdeurs.

Le Mecreant a écrit:Je vous rapelle que le chef d'exploitation n'est pas un salarié, a ce titre il n'a pas d'arret de travail comme un salarié car son boulot ce n'est pas de porter des sacs de patates mais la responsabilité de l'exploitation.
A supposer qu'il ne puisse plus effectivement assurer le boulot lui même, il reste investit de la responsabilité et donc nul ne peut lui interdir de controler le boulot, voir d'y mettre la main.
Un chef d'entreprise n'a en aucun cas a justifier de ses decisions de gestion a une administration quelle qu'elle soit y compris au fisc, c'est a l'administration de demontrer une fraude.
C'est aussi pourquoi un patron n'a pas de congés payés et autres choses en raison du fait qu'être patron ce n'est pas une profession mais une responsabilité qui perdure 24h/24 et 365 jours par an sans aucune coupure de quelque nature que ce soit.
Pour le paysan, qu'il soit a l'agonie ou non il reste responsable de la santé de son betail ou de sa garde, et de son personnel, l'arret de travail n'a aucun sens!
Reciproquement le patron fait ce qu'il veux, quand il veux, et s'il le veux.
La sanction c'est le client pas content.

Voilà une petite explication de texte qui traduit ce que j'avais du mal à exprimer

Un chef d'entreprise n'a ni congés payés ni indemnités journalières en cas de maladie ou AT.(si chomage si depose son bilan, que ces yeux pour )
le patron fait pas toujours ce qu'il veut , quand il veut, si il veut, en tout cas dans les PME = même malade, tu vas bosser parceque tu as des charges et des salaires à payer et qu'il faut que l'argent rentre.

les salariés et les focntionnaires ne re- connaissent pas leur bonheur

leela a écrit:
Un chef d'entreprise n'a ni congés payés ni indemnités journalières en cas de maladie ou AT.(si chomage si depose son bilan, que ces yeux pour )
le patron fait pas toujours ce qu'il veut , quand il veut, si il veut, en tout cas dans les PME = même malade, tu vas bosser parceque tu as des charges et des salaires à payer et qu'il faut que l'argent rentre.

les salariés et les focntionnaires ne re- connaissent pas leur bonheur

j'ai toucher des indemnités journalière pour mon accident du travail du 3 janv 2006 pratiquement 1an d'arrêt et 6mois sans pouvoir faire quoi que se soit !!!

basto a écrit:

leela a écrit:
Un chef d'entreprise n'a ni congés payés ni indemnités journalières en cas de maladie ou AT.(si chomage si depose son bilan, que ces yeux pour )
le patron fait pas toujours ce qu'il veut , quand il veut, si il veut, en tout cas dans les PME = même malade, tu vas bosser parceque tu as des charges et des salaires à payer et qu'il faut que l'argent rentre.

les salariés et les focntionnaires ne re- connaissent pas leur bonheur

j'ai toucher des indemnités journalière pour mon accident du travail du 3 janv 2006 pratiquement 1an d'arrêt et 6mois sans pouvoir faire quoi que se soit !!!

Parce-que tu avais un contrat d'assurance avec cette option.
Depuis 5/6 ans, on a l'AAEXA qui verse une très grosse indemnité journalière en cas d'arrêt : 23€/jours !

pinocio a écrit:

basto a écrit:

leela a écrit:
Un chef d'entreprise n'a ni congés payés ni indemnités journalières en cas de maladie ou AT.(si chomage si depose son bilan, que ces yeux pour )
le patron fait pas toujours ce qu'il veut , quand il veut, si il veut, en tout cas dans les PME = même malade, tu vas bosser parceque tu as des charges et des salaires à payer et qu'il faut que l'argent rentre.

les salariés et les focntionnaires ne re- connaissent pas leur bonheur

j'ai toucher des indemnités journalière pour mon accident du travail du 3 janv 2006 pratiquement 1an d'arrêt et 6mois sans pouvoir faire quoi que se soit !!!

Parce-que tu avais un contrat d'assurance avec cette option.
Depuis 5/6 ans, on a l'AAEXA qui verse une très grosse indemnité journalière en cas d'arrêt : 23€/jours !

de mémoire en 2006 aaexa 34.60 et groupama 64.20/j

combien payez vous pour toucher 23 €/jour d'indemnité journalière ?

dans le bâtiment, les prevoyances sant sont hors de prix, je sais pas pour les agriculteurs

leela a écrit:
combien payez vous pour toucher 23 €/jour d'indemnité journalière ?

dans le bâtiment, les prevoyances sant sont hors de prix, je sais pas pour les agriculteurs

oui c'est cher très cher

laurent53 a écrit:je n'ai pas dit ça non plus baba:

qu'on puisse payer qq1 pour nous remplacer,c'est bien,mais il faut quand meme garder le droit d'aller voir si y'a des pucerons dans le blé ou d'aider le remplaçant à faire traverser une route aux vaches.

j'ai peur que le coté obligatoire n'oblige à rester en pantoufles à la maison(mais je me trope peut-etre)

il y a tellement de paperasse que l'on pourra rester à la maison !!!!!!!!