Urgent : recherche maître d'apprentissage en Ille-et-Vilaine

Bonsoir,

Comme je l'indiquais dans ma petite présentation, j'accompagne mon copain dans ses recherches. Il cherche une ferme, aux alentours de Rennes, en Ille-et-Vilaine, pouvant l'accueillir dès que possible en tant qu'apprenti, à partir de cet été et pour l'année scolaire.

Toute piste est la bienvenue !

Sophie

Voici une ébauche de présentation (à suivre) :

Il a 25 ans et entame à la rentrée de septembre sa deuxième année en alternance du BP REA polyculture-élevage, près de Rennes. Il était déjà dans une ferme cette année, mais doit changer. Il travaillait dans l'exploitation du lundi au mercredi, et parfois le week-end. Il était à l'école le jeudi et le vendredi. Il repasse actuellement le permis de conduire.

lanterne a écrit:Bonsoir,

Comme je l'indiquais dans ma petite présentation, j'accompagne mon copain dans ses recherches. Il prépare le BP REA polyculture-élevage et entame sa deuxième année en alternance.

Il cherche une ferme, aux alentours de Rennes, en Ille-et-Vilaine, pouvant l'accueillir dès que possible en tant qu'apprenti-stagiaire.

Toute piste est la bienvenue !

Sophie

Bonjour.
C'est généreux de ta part d'accompagner ton copain dans sa recherche de stage.
Néanmoins, ce serait probablement plus efficace, s'il effectuait la démarche lui-même.
Avec un véritable CV, ce qu'il sait faire, ce qu'il a déjà fait, ce qu'il peut apporter au maitre de stage, ce qu'il attend du maitre de stage...etc.
Ses passions, ses motivations..etc.
Bonne chance.

Oui je suis d'accord avec vous : il devrait faire les démarches tout seul. Mais c'est un peu compliqué car il travaille et rentre tard etc., donc je fais la "secrétaire".

Pour trouver un maître de stage, est-il préférable d'envoyer un dossier (candidature spontanée, avec les documents que vous citez) aux fermes ou de les appeler directement ?

Merci pour votre réponse Grumpy !

Appelle directement, ca permet de gagner du temps !

Deux cas:
Recherche via un forum comme ici.
Il faut etre clair sur ce que l'on recherche, ses disponibilités (quelle période, quelle fréquence d'alternance), se présenter (CV), ses attentes, ce que l'on peut apporter, moyen de locomotion...etc.
En fait, il vaut mieux repousser 8 prospects et en intéresser 2, plutôt que d'en laisser 10 indifférents.

Recherche via contacts directs.
Le tel est le plus rapide et ce qui permet de "dégrossir" les possibilités (ou non) d'une future collaboration.
Mais là aussi, c'est mieux si l'on est capable de structurer sa présentation et ses attentes. (donc un peu de préparation pour les non initiés)