Recherche ouvrier agricole qualifié

J ai besoin de votre aide, je ne m en sors pas. Je dois anticiper le départ à la retraite de mes parents et je n arrive pas trouver la bonne personne. 

Ca va faire un an que je recherche,  j ai embauché 2 personnes et cela ne l à pas fait. Je vous laisse transmettre si vous connaissez des personnes à la recherche de ce type de poste..


https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/1592728842.htm/

Pourquoi BTS exigé?
Sinon bonne recherche en espérant que tu trouves

Niveau bts souhaité.

J ai moins de mal quand ça percute vite. Même si j ai bien conscience que certains sans bts percutent plus vite que d autre avec .

Tu voulais pas écrire permis B exigé plutot?
En effet parfois un BAC pro est meilleur qu’un bac +2

Manutimael a écrit:Tu voulais pas écrire permis B exigé plutot?

Aussi, mais ça coule de source dans mon esprit.

perso je retirerai bts exigé

VincentV a écrit:

Manutimael a écrit:Tu voulais pas écrire permis B exigé plutot?

Aussi, mais ça coule de source dans mon esprit.

Moi aussi mais pas pour tout le monde

dans ma région ,tout le monde cherche des chauffeurs , y'en a plus  , l'agriculture n'attire plus

Dans ton cas il y a 2 ans pour notre groupement d'employeurs, nous avons mis en route un jeune de 18 ans, fils d'agri mais très introverti et trop chouchouté je pense. Maintenant ça roule nickel, il avait la dure tache de remplacer un salarié de 11 ans d'ancienneté en qui nous avions totale confiance.

VincentV a écrit:Niveau bts souhaité.

J ai moins de mal quand ça percute vite. Même si j ai bien conscience que certains sans bts percutent plus vite que d autre avec .

moi ça je l'enlève!
déjà là tu a exclus peut-être des gars motivés, je préfère un BPEA motivé que certain sortant d'un BTS nettement moins prétentieux qui crois tout connaitre en sortant de l'école!

LE CAM a écrit:

VincentV a écrit:Niveau bts souhaité.

J ai moins de mal quand ça percute vite. Même si j ai bien conscience que certains sans bts percutent plus vite que d autre avec .

moi ça je l'enlève!
déjà là tu a exclus peut-être des gars motivés, je préfère un BPEA motivé que certain sortant d'un BTS nettement moins prétentieux qui crois tout connaitre en sortant de l'école!

ouais, sauf qu'un BTS doit "normalement" cogiter plus qu'un BPEA

oli a écrit:

LE CAM a écrit:

VincentV a écrit:Niveau bts souhaité.

J ai moins de mal quand ça percute vite. Même si j ai bien conscience que certains sans bts percutent plus vite que d autre avec .

moi ça je l'enlève!
déjà là tu a exclus peut-être des gars motivés, je préfère un BPEA motivé que certain sortant d'un BTS nettement moins prétentieux qui crois tout connaitre en sortant de l'école!

ouais, sauf qu'un BTS doit "normalement" cogiter plus qu'un BPEA

si tu le dis!
tu sais avoir un BTS n'est pas non plus inaccessible, beaucoup continue pour user leur font de culotes sans conviction! Je connais plusieurs BEP sorti des écoles quand je suis sorti avec mon bac, qui non pas à rougir de leur réussite et industrielle pour certain!

on vient d'embaucher quelqu'un en cdi et on ne sait pas occupé des diplômes, ce qui compte pour nous c'est l'expérience…. le reste

Je demande un BTS mais je ne m'arrête pas à ça non plus. Je prends les candidats que je trouve, ils n'en ont quasi jamais...

mon ouvrier n'a "qu'un BAC PRO " , il est fils d'agri et ça se passe relativement bien pour le moment .

LE CAM a écrit:

oli a écrit:

LE CAM a écrit:

VincentV a écrit:Niveau bts souhaité.

J ai moins de mal quand ça percute vite. Même si j ai bien conscience que certains sans bts percutent plus vite que d autre avec .

moi ça je l'enlève!
déjà là tu a exclus peut-être des gars motivés, je préfère un BPEA motivé que certain sortant d'un BTS nettement moins prétentieux qui crois tout connaitre en sortant de l'école!

ouais, sauf qu'un BTS doit "normalement" cogiter plus qu'un BPEA

si tu le dis!
tu sais avoir un BTS n'est pas non plus inaccessible, beaucoup continue pour user leur font de culotes sans conviction! Je connais plusieurs BEP sorti des écoles quand je suis sorti avec mon bac, qui non pas à rougir de leur réussite et industrielle pour certain!

j'ai écrit: "normalement" 

Et prendre un apprenti avec embauche si affinités ?

VincentV a écrit:Je demande un BTS mais je ne m'arrête pas à ça non plus. Je prends les candidats que je trouve, ils n'en ont quasi jamais...

raison de plus pour l'enlevé ou de bien précisé que c'est un plus  mais que vous étudierez toute les propositions car là certain peuvent hésité à envoyer un CV

abel des flandres a écrit:Et prendre un apprenti avec embauche si affinités ?

oui, il faut avoir le bon et en plus qu'il ait envie de rester (7 apprentis sont passés chez moi)

oli a écrit:

abel des flandres a écrit:Et prendre un apprenti avec embauche si affinités ?

oui, il faut avoir le bon et en plus qu'il ait envie de rester (7 apprentis sont passés chez moi)

Oui mais tu as deux ans pour le testé , après ça prend du temps a formé ,un peut de pedagogie , mais bon un salarié ,tu dois le formée aussi

abel des flandres a écrit:Et prendre un apprenti avec embauche si affinités ?

Ca coûte très cher je trouve ramené  à l'heure. Si tu prends les heures effectuées et le coût global, ça fait des heures plus chers qu un CDD saisonnier avec en plus des absences sur des périodes clés où il me faut du monde...

Sur 9 ans d'activité, j'ai recruté une dizaine de personnes pour les 2 CDI à pourvoir sur l'exploitation

Je changerai l intitulé de ton annonce,le mot ouvrier n est pas valorisant ,essaie d embaucher par connaissance et ne fait pas peur avec les nombreuses heures supplémentaires.

Marabel a écrit:Je changerai l intitulé de ton annonce,le mot ouvrier n est pas valorisant ,essaie d embaucher par connaissance et ne fait pas peur avec les nombreuses heures supplémentaires.

+1 Cherche pas avec les nombreuses heures supp la realité aujourd'hui ca fait plus fuir que donner envie

et le taux horaire aussi ...

en fait on sait plus ce qu'il faut mettre .......

Des éleveurs qui cèdent leurs fermes avant la retraite sont parfois partant pour ce genre de boulot , ils ont l'impression de peu travailler par rapport à avant !

Vernier a écrit:Des éleveurs qui cèdent leurs fermes avant la retraite sont parfois partant pour ce genre de boulot , ils ont l'impression de peu travailler par rapport à avant !

faut mieux finir chauffeur routier ou dans le tp que dans l'agri...

Voilà, je suis de nouveau en recrutement...
Je suis très bien entouré mais j 'ai besoin d'une personne supplémentaire pour compléter mon équipe.

Pouvez vous partager autour de vous?

https://www.agriaffaires.com/occasion/emploi-stage/42190658/chauffeur-agricole-qualifie-en-exploitation-polycultures-legumes-plein-champs.html

pense à changer les coordonnées du "contact annonceur" sur agriaff surtout le num siret

pourquoi il ne reste pas tes gars vincent ...

une personne SUPPLEMENTAIRE il a dit

alceste a écrit:et le taux horaire aussi ...

le taux horaire  s'il ne casse rien peut être élevé  mais si casse par habitude là 

avez vous des comparaisons de salaires avec les routiers ou le TP cité plus haut ?

Je pense par expérience qu'un salarié doit prendre du plaisir a travailler (je parle par expérience )j'ai été salarié puis chef de culture pendants 20 ans avant de pouvoir m'installer
quand on se léve le matin avec l'envie d'aller au taf ca change tout ,le salaire et les avantages ne font pas tout ,l'augnentation doit venir de l'employeur pour la reconnaissance du travail fournit,dans l'idéal le salarié devient un collaborateur pour l'entreprise qui a besoin de lui pour la  faire tourner 
nombre d'employeur agricole en ferme aujourd'hui n'on jamais été salarié pour comprendre le ressenti des salarié

ben21 a écrit:pourquoi il ne reste pas tes gars vincent ...

J en ai 3 bons qui sont contents de venir travailler tous les jours je crois.

Mes parents prennent leur retraite et je suis toujours en développement (c'est là que j'ai peut être tors...)