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dallas ,la culture de certains directeurs de coop
3 participants
AGRICULTURE - CONVIVIALITÉ - ENVIRONNEMENT (A.C.E) :: politique générale , syndicalisme :: Politique agricole
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dallas ,la culture de certains directeurs de coop
dans quelques sujets d actualite ,il apparait que les directeurs de coop considere la coop qu il dirige comme leur affaire prive .conflit d interet manifest .
dans un cas le directeur vise un nouveau poste et veut emmener les adherents a faire de meme ,donc fusion en vue .les adherents renaclent a l idee d etre pris pour le neant ou comme du betail a disposition du directeur et de ses interets prives .esperont que cette fusion ne se fera pas .
dans un autre cas ,les adherents veulent etre bien remuneres de leur apport ,la solution envisagee c est une fusion avec un coop qui remunere bien et qui serait un beau parti.donc un nouveau dirigent profite de la vague pour devenir le boss .si ce projet aboutit le directeur ne serait plus au centre du jeu .il a donc une idee ,trouver un chevalier blanc qui va lui permettre de rester dans le jeu .le chevalier blanc sera une famille d industriel su sucre ,si la fusion se fait elle se retrouvera avec un groupe coop geant en face et peutetre une difficulte a bien valoriser son entreprise en cas de vente .le chevalier blanc profite de l idee du directeur et se decide a vendre a deux fois le cours de bourse .les adherents voulant etre bien remunere se retrouvent avec une belle facture et les idees de meilleur valorisation des apports vont s evanouir comme neige au soleil.
dans ces deux affaires les adherents sont passe au compte perte et profit .les directeurs a la case ben ali
dans un cas le directeur vise un nouveau poste et veut emmener les adherents a faire de meme ,donc fusion en vue .les adherents renaclent a l idee d etre pris pour le neant ou comme du betail a disposition du directeur et de ses interets prives .esperont que cette fusion ne se fera pas .
dans un autre cas ,les adherents veulent etre bien remuneres de leur apport ,la solution envisagee c est une fusion avec un coop qui remunere bien et qui serait un beau parti.donc un nouveau dirigent profite de la vague pour devenir le boss .si ce projet aboutit le directeur ne serait plus au centre du jeu .il a donc une idee ,trouver un chevalier blanc qui va lui permettre de rester dans le jeu .le chevalier blanc sera une famille d industriel su sucre ,si la fusion se fait elle se retrouvera avec un groupe coop geant en face et peutetre une difficulte a bien valoriser son entreprise en cas de vente .le chevalier blanc profite de l idee du directeur et se decide a vendre a deux fois le cours de bourse .les adherents voulant etre bien remunere se retrouvent avec une belle facture et les idees de meilleur valorisation des apports vont s evanouir comme neige au soleil.
dans ces deux affaires les adherents sont passe au compte perte et profit .les directeurs a la case ben ali
gingko- + membre techno +
- département : 02
Messages : 9341
Date d'inscription : 10/09/2009
Age : 71
Nord du 02
Re: dallas ,la culture de certains directeurs de coop
on en ré-arrive aux coops, tiens donc...
il y aurait encore de belles photos à mettre, mais ne vous inquiétez pas il n'y a pas que les directeurs....
il y aurait encore de belles photos à mettre, mais ne vous inquiétez pas il n'y a pas que les directeurs....
BV-Fan- + membre techno +
- Messages : 13750
Date d'inscription : 13/09/2009
Age : 39
En haut
Re: dallas ,la culture de certains directeurs de coop
moi ce qui me chauffe , c' est le forcing qui est fait pour vendre des phytos à la pelle !!!!
on voit que le gros de la marge est faites sur ce poste
à part ça , c'est le paysan qui est un pollueur !!!! il y a bien un jour où les mouches vont changer d' âne quand on verra que les conseilleurs on forcé la main pour décrocher le voyage aux seychelles
et pour ça coop ou négociants privés , il n' y a pas de différence à mes yeux
on voit que le gros de la marge est faites sur ce poste
à part ça , c'est le paysan qui est un pollueur !!!! il y a bien un jour où les mouches vont changer d' âne quand on verra que les conseilleurs on forcé la main pour décrocher le voyage aux seychelles
et pour ça coop ou négociants privés , il n' y a pas de différence à mes yeux
La grand estoille par sept jours bruslera,
Nuee fera deux soleils apparoir,
Le gros mastin toute nuict hurlera,
Quand grand pontife changera de terroir. (octobre rouge)
je n' ai pas encore la date du prochain zimboum , je vous tiens au jus dès que j' ai des nouvelles (ASAP)
PatogaZ- + Admin +
- Messages : 96289
Date d'inscription : 09/09/2009
Age : 65
au bout de la baie de Somme
Re: dallas ,la culture de certains directeurs de coop
exact, mais comme je dit, s'il n'y avait que ca...
allez je m'interdit d'aller sur ce post
allez je m'interdit d'aller sur ce post
BV-Fan- + membre techno +
- Messages : 13750
Date d'inscription : 13/09/2009
Age : 39
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Re: dallas ,la culture de certains directeurs de coop
BV-Fan a écrit:exact, mais comme je dit, s'il n'y avait que ca...
allez je m'interdit d'aller sur ce post
ouais , mets ta main sur ta tête !!!!!
La grand estoille par sept jours bruslera,
Nuee fera deux soleils apparoir,
Le gros mastin toute nuict hurlera,
Quand grand pontife changera de terroir. (octobre rouge)
je n' ai pas encore la date du prochain zimboum , je vous tiens au jus dès que j' ai des nouvelles (ASAP)
PatogaZ- + Admin +
- Messages : 96289
Date d'inscription : 09/09/2009
Age : 65
au bout de la baie de Somme
Re: dallas ,la culture de certains directeurs de coop
pourrais faire un roman, méme sur les ponts bascules...
BV-Fan- + membre techno +
- Messages : 13750
Date d'inscription : 13/09/2009
Age : 39
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AGRICULTURE - CONVIVIALITÉ - ENVIRONNEMENT (A.C.E) :: politique générale , syndicalisme :: Politique agricole
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