indemnite des administrateurs tereos cristal

pour cristal enveloope globale 250 000€ pour les admin
pour tereos 12 000€ par coop
au global ca doit faire 100 000€ pour l ensemble tereos
info a partir des comptes 2011
a priori les dirigents cristal sont bien meilleurs compte tenu de la remuneration demandee .

pour sodiaal , c est 600 000e par an

j ai pas plus de details :nombre ,...
comme un laitier me disait ,ça fait quand meme 2000e par jour ouvrable

tekila a écrit:pour sodiaal , c est 600 000e par an

j ai pas plus de details :nombre ,...
comme un laitier me disait ,ça fait quand meme 2000e par jour ouvrable

comme je vous le dit souvent !!!!bien trop de monde vivent grassement sur notre dos sans se salir les mains !!!!!!!!!!

a sodiaal , ça ne "fait" que 46e par producteur ,un detail si on veut !
mais quid de l efficacité

quand on voit que meme les benef de yoplait faits avec les yaourts fabriqués en france (donc lait de cooperateurs) ne reviennent meme pas dans sodiaal ,vu qu il faut les laisser pour investir et developper le businness en asie...

excuse mi pour le hs ,je retourne dans l elevage

une admin gloupamoi national a eu 76250 € de jetons de présence sur 5 mois soient plus de 15000 € par mois

ha Françis Aussat; un gars bien de chez nous... on en apprend sur ACE! je pensais pas qu'il cumulait a un tel niveau; j'en suis sur le c.l

c'est quoi des jetons de présence?

http://fr.wikipedia.org/wiki/Jeton_de_pr%C3%A9sence

http://interactivedocument.labrador-company.com/Labrador/FR/CreditAgricole/DocumentDeReference2011/?Page=114

là , c est la banque verte :

un employé de credit agr me disait cette semaine ,qu ils ont du reinjecter 1 milliard d euros dans emporiki en grece pour pouvoir la vendre pour 1e ...
et que les caisses regionnales ,malgré leur bons benef de cette année ne suffiront pas a combler les pertes de casa ,donc pas de dividendes ..

merci internet pour ces infos

il ne manque plus qu'un post comp[arartif pour tout les administrateur des opa... on pourrait etre bien surpris...

un site interessant et un peu hors sujet www.anticor.org sur la corruption...

je vais remuer le couteau dans la plaie mais pourquoi aux assemblées generales personnes ne prends la parole, au lieu de raler sur un forum dite le de vive voix en face des interressés et en pleine assemblé!!!!!!!!

agri37 a écrit:c'est quoi des jetons de présence?

façon de rémunérer les admins

rapo a écrit:je vais remuer le couteau dans la plaie mais pourquoi aux assemblées generales personnes ne prends la parole, au lieu de raler sur un forum dite le de vive voix en face des interressés et en pleine assemblé!!!!!!!!

souvent ce sont des sujets un peu cache ou tout du moins noye dans la masse d'autres chose... apres il faut etre bon en elocution, bien connaitre les details pour ne pas se faire remballer en moins de deux... et avoir pas mal de courage de le faire car a ce moment on se sent un peu seul au monde malheureusement...

on est vraiment les champions après les républiques bananières

rapo a écrit:je vais remuer le couteau dans la plaie mais pourquoi aux assemblées generales personnes ne prends la parole, au lieu de raler sur un forum dite le de vive voix en face des interressés et en pleine assemblé!!!!!!!!

qui te dit que ce n est pas dit en ag ou aux interressés ?
l un n empeche pas l autre ...

tekila a écrit:pour sodiaal , c est 600 000e par an

j ai pas plus de details :nombre ,...
comme un laitier me disait ,ça fait quand meme 2000e par jour ouvrable    

pour cette année ;
a la derniere reunion le directeur nord a montré les résolutions qui seront votées a paris :
dedans il y a :"indemnités aux admi...
il a dit : "comme d habitude :750 000 e "
et on passe a autre chose car il est l heure d aller manger (13.h30)

Je pense que je vais changer de métier pour devenir administrateur !!

Allons, allons, messieurs, la jalousie est un vilain défaut. Le problème ça n'est pas la rémunération si le rémunéré est efficace,, il n'a pas de prix!!!!
La question est: l'est'il efficace???

Il est vrai que lorsqu'on voit les épidémies de fusions, regroupements, ralliements, etc... liés à un manque flagrant d'efficacité dans la gestion on peut légitimement se poser la question de l'efficacité.

tekila a écrit:
il a dit : "comme d habitude :750 000 e "

pour combien de personne?

77 a écrit:

tekila a écrit:
il a dit : "comme d habitude :750 000 e "

pour combien de personne?

comme d'hab !!
(20 de moins que l'année dernière )

daniel89 a écrit:Allons, allons, messieurs, la jalousie est un vilain défaut. Le problème ça n'est pas la rémunération si le rémunéré est efficace,, il n'a pas de prix!!!!
La question est: l'est'il efficace???

Il est vrai que lorsqu'on voit les épidémies de fusions, regroupements, ralliements, etc... liés à un manque  flagrant d'efficacité dans la gestion on peut légitimement se poser la question de l'efficacité.

stop,je t arretes,la jalousie ne fait pas partie de mon etat d esprit, j ai surement d autres défauts ....

je l ai plutôt mis pour informer car je m apperçois que très peu de monde (parmi les sociétaires) en a connaissance;

je suis aussi un peu surpris de la difference avec une coop d a peu prés le meme nombre d adhérents ,de meme chiffre d affaire et d environ le meme nombre d usine en France ,c est tereos !
après je ne connais pas le nombre de personnes ou de journée concernées par cette somme ,
ça fait quand meme env 2500e par jour ouvrable ...

Il est rare (si cela existe) que les coopératives dévoilent les salaires de leurs employés et les "dédommagements" de leurs administrateurs.
Lorsque j'étais en activité, ils étaient assez supérieurs à ce qui se pratiquaient dans le privé, avec un personnel nettement plus nombreux. Il y a peut être eu du changement depuis.
Les dédommagements (quelques soient les noms dont on les affublent) ont augmenté en même temps que la taille des entreprises qu'ils administrent. Et avec les monstres qui ont été crées, les jetons de présence en questions ont la taille des lingots .