Pour l'égalité femme-homme

par **marie86** Mer 20 Mar 2013, 19:39

En France il y a de grandes disparités entre le salaire, la retraite et la considération des femmes par rapport aux hommes dans un même contexte.

Aussi je vous invite à aller visiter ce lien et à le faire circuler, merci

femmes.gouv.fr

Faisons bouger les choses pour qu'enfin cesse cette injustice.

par Invité Mer 20 Mar 2013, 21:31

C'EST BIN VRAI ça disez la mere DENIS :réfléchi

par **tine2** Jeu 21 Mar 2013, 09:52

même en milieu agricole ce sujet reste tabou

quand on voit le nombre de réponse a ce sujet :réfléchi

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 10:05

Il ne faut pas oublier que la femme a toujours était le brouillon de l HOMME : ha

par **tine2** Jeu 21 Mar 2013, 10:06

rapo a écrit:Il ne faut pas oublier que la femme a toujours était le brouillon de l HOMME

hé non
on fait toujours un brouillon avant une oeuvre d'art et c'est pour cela que dieu créa l'homme avant la femme Pour l'égalité femme-homme 3434830833

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 10:10

yes je savais que ça allé faire réagir,et pourquoi donne t on toujours un nom féminin au catastrophe?
et en general dans la nature le male est toujours supérieur!!!!!!!

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 10:10

tine2 a écrit:
rapo a écrit:Il ne faut pas oublier que la femme a toujours était le brouillon de l HOMME
hé non
on fait toujours un brouillon avant une oeuvre d'art et c'est pour cela que dieu créa l'homme avant la femme

Alors là rapo, tu peux revoir ta signature! : ha

par **tine2** Jeu 21 Mar 2013, 10:43

rapo a écrit:yes je savais que ça allé faire réagir,et pourquoi donne t on toujours un nom féminin au catastrophe?
et en general dans la nature le male ~~est~~ se croit toujours supérieur!!!!!!!

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 12:23

marie86 a écrit:En France il y a de grandes disparités entre le salaire, la retraite et la considération des femmes par rapport aux hommes dans un même contexte.

Aussi je vous invite à aller visiter ce lien et à le faire circuler, merci

femmes.gouv.fr

Faisons bouger les choses pour qu'enfin cesse cette injustice.

le premier a approuver et a commenter c 'est un homme du nord et c'est le seul : ha

le plus c'est de le faire avec le sourire ..................................ALORS LES MATCHOS ..............ou qui sont.................pour repondre !! a marie 86..........................reveillez -vous le jour du printemps et penser a offrir une fleur a marie :réfléchi

par **Le Mecreant** Jeu 21 Mar 2013, 13:37

tine2 a écrit:
rapo a écrit:Il ne faut pas oublier que la femme a toujours était le brouillon de l HOMME
hé non
on fait toujours un brouillon avant une oeuvre d'art et c'est pour cela que dieu créa l'homme avant la femme

Meuh non, l'homme est l'aboutissement de l'oeuvre divine,au 6eme jours, Apres il a crée la femme, on sent la fatigue Pour l'égalité femme-homme 3434830833

par **Le Mecreant** Jeu 21 Mar 2013, 13:39

A part ça, je rejoint le grand Sacha qui etait pour l'egalité homme/ femme... des qu'elles cesseront de se croirent supérieures a nous.

langue

Et il disait aussi, sans les femmes, les hommes seraient tout d'brd tres heureux, puis rares de plus en plus rares.

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 16:19

tine2 a écrit:
rapo a écrit:Il ne faut pas oublier que la femme a toujours était le brouillon de l HOMME
hé non
on fait toujours un brouillon avant une oeuvre d'art et c'est pour cela que dieu créa l'homme avant la femme

le débat n'est pas pres d'etre finit sur qui vint en premier, l'oeuf ou la poule...

Le Mecreant a écrit:

Et il disait aussi, sans les femmes, les hommes seraient tout d'abord tres heureux, puis rares de plus en plus rares.

tres bien celle ci, et pour l'égalité, l'inverse est vrai aussi... Pour l'égalité femme-homme 3434830833

par **tine2** Jeu 21 Mar 2013, 16:49

je pense que les uns ne peuvent se passer des autres et vice versa :réfléchi

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 17:06

tine2 a écrit:je pense que les uns ne peuvent se passer des autres et vice versa

pourtant par les temps qui courre , on dirait le contraire : rr

par **Le Mecreant** Jeu 21 Mar 2013, 18:23

Le grand Sacha disait aussi qu'une femme c'est quand même ce qu'on a trouvé de mieux pour remplacer un homme quand on a pas la chance d'être homo.

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 18:40

C'est vrai que dans le milieu agricole et peut être plus qu'ailleurs il y a très peu de femme.
Enfin là où je bosse (secteur aéronautique) c'est la même chose...
80% d'hommes pour seulement 20% de femmes c'est dire...
Il manque de femmes, ça se voit, ça se ressent et c'est bien malheureux qu'il n'y en ait pas plus. Mais je pense que dans ce cas ça remonte au lycée, au choix d'orientation, soit on dit aux femmes de ne pas s'orienter vers les métiers comme l'ingénierie et encore plus si c'est vers l'ingénierie mécanique.
C'est idiot parce que bien souvent les filles en sortant du lycée ont de très bon résultats dans les matières scientifiques et elles feraient de très bon ingénieurEs.

par **Le Mecreant** Jeu 21 Mar 2013, 18:55

Abeauc a écrit:C'est vrai que dans le milieu agricole et peut être plus qu'ailleurs il y a très peu de femme.
Enfin là où je bosse (secteur aéronautique) c'est la même chose...
80% d'hommes pour seulement 20% de femmes c'est dire...
Il manque de femmes, ça se voit, ça se ressent et c'est bien malheureux qu'il n'y en ait pas plus. Mais je pense que dans ce cas ça remonte au lycée, au choix d'orientation, soit on dit aux femmes de ne pas s'orienter vers les métiers comme l'ingénierie et encore plus si c'est vers l'ingénierie mécanique.
C'est idiot parce que bien souvent les filles en sortant du lycée ont de très bon résultats dans les matières scientifiques et elles feraient de très bon ingénieurEs.

Nos peres sur ce point, étaient gens bien sensés
Qui disaient qu'un femme en sait toujours assez
Quand la capacité de son esprit se hausse
A connaitre un pourpoing d'avec un haut de chausse ...

C'est de ?

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 18:57

c'est du J.B.P. non?!

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 19:02

Abeauc a écrit:C'est vrai que dans le milieu agricole et peut être plus qu'ailleurs il y a très peu de femme.
Enfin là où je bosse (secteur aéronautique) c'est la même chose...
80% d'hommes pour seulement 20% de femmes c'est dire...
Il manque de femmes, ça se voit, ça se ressent et c'est bien malheureux qu'il n'y en ait pas plus. Mais je pense que dans ce cas ça remonte au lycée, au choix d'orientation, soit on dit aux femmes de ne pas s'orienter vers les métiers comme l'ingénierie et encore plus si c'est vers l'ingénierie mécanique.
C'est idiot parce que bien souvent les filles en sortant du lycée ont de très bon résultats dans les matières scientifiques et elles feraient de très bon ingénieurEs.

... et là où je bosse, sur 385 salariés = 45% de femmes et 55% d'hommes ... pas mal non ? Et je suis dans le milieu agricole. : victoire

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 19:06

Ben moi,j'ai 5 soeurs qui ont été poussées à faire des etudes par mon paysans de pere.
comme j'ai des soeurs indépendantes et capables de s'assumer,elles ont evidemment trouvé des mecs biens(j'ai des beaufs supers).

Moi,je suis papa de 2 filles,je fais la vaisselle(les plats que le lave vaisselle ne sait pas nettoyer),je passe le balai,l'aspi,la serpillere et j'explique à mes filles que si leurs mecs ne sait pas faire ça ,faut passer au suivant.

Je constate par ailleurs que les nanas qui l'ouvrent en public sont les premieres à vouloir prouver leurs talents de cuisinieres ou de maitresses de maison et sont egalement les premieres à elever leurs fils en parfaits petits machos.

en conclusion,mesdames au lieu de reprocher à vos conjoints d'etre mal eduqués,occupez vous de vos fils

par **tine2** Jeu 21 Mar 2013, 19:28

marmotte a écrit:
tine2 a écrit:je pense que les uns ne peuvent se passer des autres et vice versa

pourtant par les temps qui courre , on dirait le contraire

je précise que hommes recherchent femmes et vice versa mais pas nécessairement en couple :réfléchi

@laurent d'accord avec toi mais encore faut il que ce soit possible car parfois j'ai l'impression qu'on nait macho :réfléchi

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 22:29

Je ne voudrais pas créer de polémique mais moi, en tant que femme donc, je vois assez peu cette inégalité femme-homme. Le hommes ont la force, nous avons la séduction...

par **la souris verte** Jeu 21 Mar 2013, 22:38

nathalieYH a écrit:(...). Le hommes ont la force, nous avons la séduction...

Ton début de raisonnement m'interpelle au plus au point... Peux tu poursuivre stp ?

par **iris** Jeu 21 Mar 2013, 22:38

nathalieYH a écrit:Je ne voudrais pas créer de polémique mais moi, en tant que femme donc, je vois assez peu cette inégalité femme-homme. Le hommes ont la force, nous avons la séduction...

Les hommes aussi ont la séduction ...
Et puis la séduction n'aboutit qu'à la promotion canapé ,les femmes méritent mieux ,non ?

par **la souris verte** Jeu 21 Mar 2013, 22:40

Iris,

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 22:47

IRIS, rien à rajouter ... et je ne suis pas une femme !

par **Franki** Jeu 21 Mar 2013, 22:53

Paraît-il que les femmes sont moins nombreuses au fur et à mesure que l'on monte dans la hiérarchie des entreprises, y aurait-il des éléments qui expliqueraient cet état de fait ? autre que l'obstruction de la part des hommes ? :réfléchi

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 22:59

Je ne pense pas qu'il y ait grand chose d'autre qui explique cet état de fait, la seule et unique chose qui l'explique c'est que les hommes veulent garder leur place et notamment plus tu montes dans la hiérarchie et comme cette "tradition" est en place depuis des décennies pour faire bouger les choses c'est pas évident et c'est pour ça que nous en tant qu'homme on doit mettre du notre pour que ça bouge et faire évoluer les choses !!!

+1 Iris.

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 23:04

Mon chef de service est une femme et j'ai tout fait pour que ce soit elle qui soit retenue.

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 23:06

iris a écrit:Les hommes aussi ont la séduction ...
Et puis la séduction n'aboutit qu'à la promotion canapé ,les femmes méritent mieux ,non ?

Ah non désolé, les femmes ont un pouvoir de séduction de les hommes n'ont pas LOL !
Pour ce qui est de la promotion canapé, nous n'avons certainement pas la même notion de la séduction. Je parle de séduction pas de racolage ni d'allumage. La séduction n'est pas l'art d'amener un homme dans son lit ...

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 23:10

amDBs9 a écrit:Mon chef de service est une femme et j'ai tout fait pour que ce soit elle qui soit retenue.

Et pourquoi ? Pour l'égalité femme-homme 660508

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 23:26

Parce qu'elle est hyper compétente à son poste ... meilleure que les hommes qui postulaient en même temps ... Basique !

par Invité Jeu 21 Mar 2013, 23:31

amDBs9 a écrit:Parce qu'elle est hyper compétente à son poste ... meilleure que les hommes qui postulaient en même temps ... Basique !

C'est la meilleure attitude et le parfait exemple qu'elle méritait le poste et qu'elle était la plus compétente pour.

par Invité Ven 22 Mar 2013, 01:51

Franki a écrit:Paraît-il que les femmes sont moins nombreuses au fur et à mesure que l'on monte dans la hiérarchie des entreprises, y aurait-il des éléments qui expliqueraient cet état de fait ? autre que l'obstruction de la part des hommes ?

en talons hauts, c'est pas facile de grimper les echelons : rr

par Invité Ven 22 Mar 2013, 06:21

marindodouce29 a écrit:
Franki a écrit:Paraît-il que les femmes sont moins nombreuses au fur et à mesure que l'on monte dans la hiérarchie des entreprises, y aurait-il des éléments qui expliqueraient cet état de fait ? autre que l'obstruction de la part des hommes ?

en talons hauts, c'est pas facile de grimper les echelons

il y a encore dans beaucoup d'entreprise la réticence à prendre des femmes assez "jeunes" à certains postes . une dame qui a eu 2-3 enfants qui postule pour un poste sera préferée à une femme qu'i n'en a pas encore . pour certains chefs d'entreprises le congé maternité est mal vu et c'est une triste constatation

par **Le Mecreant** Ven 22 Mar 2013, 07:23

Serieusement, dans ce que j'entend dans "egalité homme femme" il y a quelque chose de sous entendu, en tout cas pour ceux de ma génération, c'est que les femmes peuvent tout faire comme les hommes, beaucoup plus que l'egalité de salaire.
J'ai le souvenir d'une interview d'une femme a l'epoque de "la femme libérée" qui repondait: "avec les mec, de mon temps, 2 tartes dans la gueule c'etait libéré tout de suite"
Entre les deux il y a de la marge.

En premier lieu, que les femmes puissent tout faire comme les homme, c'est faux. Elles ne font pas pipi debout, et nous ne faisons pas d'enfant.
Ce sont deux "inegalités" incontournables et réelles qui montre bien que nous ne sommes pas interchangeables. Les hommes c'est plutot bourrin, et travail en force, les femmes c'est plus délicat, plus finaud.
On a parlé de seduction. frequement quand on dit d'un homme que c'est un seducteur, ce n'est pas vraiment un compliment inversement dire d'une femme qu'elle est seduisante c'est plutot flatteur et rendre hommage a sa beauté certes, mais aussi a son intelligence.
Je ne suis pas sur que les femmes aient quelque chose a gagner a vouloir faire tout ce que font les hommes, tant il n'y a pas a être fier de beaucoup de choses que font les hommes.
Sur l'acces a certains postes a responsabilité qui seraient barrés aux femmes. S'il s'avere, que des femmes qui ont les compétences sont ecartée du poste au pretexte qu'elles sont des femmes, ce la démontre surtout que le patron est un demeuré ce qui n'augure pas grand chose de bon pour l'avenir de la boite. Un patron prend le collaborateur le plus apte a tenir le poste ET car c'est un point essentiel, avec qui il a des affinités. apres couleur, sexe, religion etc... c'est absolument sans intérêt.
En revanche, il serait illusoire d'imposer a quelqu'un un collaborateur dont il ne veut pas, même si ses motivations sont les plus meprisables.
Quel serait la qualité du travail dans un bureau ou le " chef" ne veut pas d'un subordonné, que la raison soient justifiée ou non ?
Ceci etant posé, si je suis "the big boss" et que je pense que la bonne personne est une femme, que sa plaise pas a l'echelon du dessus, il y a des risques que ce soit le dit echelon qui saute.

Une dernière remarque, s'il est vrai que pour la facade, ce sont les mecs qui parlent fort, il faut aussi reconnaitre que tres souvent un mec ne fera rien d'important sans l'accord de sa femme. Alors le cliché du macho a moustache, il faut quand même aller voir plus au fond des choses.
C'est un des trucs a savoir quand on fait de la vente au particulier: un mec ne signe jamais un commande sans l'accord de sa femme, donc pas la peine de sortir le bon de commande si madame n'est pas convaincue.
Dit autrement: tu parle au monsieur en t'adressant a la dame qui se planque dans sa cuisine (et assez fort pour qu'elle entende) par ce qu'au dernier moment il sortira le joker "qu'est-ce que t'en pense cherie" et là madame sort et te casse la baraque.

Sur les salaires, pour moi, a travail egal salaire egal. y a rien a discuter.

par Invité Ven 22 Mar 2013, 08:25

Le Mecreant a écrit:
On a parlé de seduction. frequement quand on dit d'un homme que c'est un seducteur, ce n'est pas vraiment un compliment inversement dire d'une femme qu'elle est seduisante c'est plutot flatteur et rendre hommage a sa beauté certes, mais aussi a son intelligence.

je ne suis pas sur qu'on puisse mettre en face deux adjectifs differents pour faire une comparaison car de fait elle est faussée à la base...

seducteur = seductrice (et la, je crois que ce n'est pas vraiment forcement un compliment dans les deux sens...)

seduisante = seduisant (flatteur il me semble dans les deux cas...)

dans le terme d'égalité tout de meme, il y a toujours un peu ce sens caché du "on se les compare" des enfants non??

les meilleures ambassadrices de l'egalité sur ce plan des salaires selon moi, c'est les femmes qui en subissent les consequences...
un peu comme dit le mecreant, si le patron est un demeuré, il faut surement, soit le contourné subtilement, soit faire valoir ses droit ailleurs...
mais ça, c'est vrai pour une femme qui estimerai qu'elle est sous-estimée, mais aussi pour un homme dans les memes conditions.
car on croise des femmes, comme des hommes, qui ayant trop peur de ne rien trouver ailleurs acceptent leurs conditions. c'est la pire chose pour ce combat... et le meilleur argument pour la partie adverse qui assez souvent, n'envisage meme pas qu'il puisse y avoir une autre vision.

par **la souris verte** Ven 22 Mar 2013, 08:36

marmotte a écrit:

il y a encore dans beaucoup d'entreprise la réticence à prendre des femmes assez "jeunes" à certains postes . une dame qui a eu 2-3 enfants qui postule pour un poste sera préferée à une femme qu'i n'en a pas encore . pour certains chefs d'entreprises le congé maternité est mal vu et c'est une triste constatation

Pas forcément mal vu mais cela désorganise l'entreprise pour un temps (les petites surtout Very Happy

)

L'égalité homme-femme (la parité, non ?) et pas qu'au niveau du travail, ca n'existe pas. Déjà parce qu'il y des différences physiologiques incontournables, comme le dit le Mécréant mais également parce que le poids des traditions est très lourd.

Les choses évoluent doucement au niveau du travail et encore plus doucement au niveau des comportements et des faits. D'un autre côté, est ce qu'une réelle égalité est souhaitable ? Je ne crois pas qu'il faille que l'homme et la femme deviennent complétement interchangeables et non plus juste complémentaires,

par Invité Ven 22 Mar 2013, 09:18

Chez Arvalis nous n'embauchons que des jeunes et de plus en plus de femmes et qui plus est à des postes de techniciennes. Dans les entretiens d'embauche, les femme ont beaucoup plus envie de bosser que les hommes. Ce n'est pas une loi générale mais une tendance lourde.
Cerisalo : hier j'ai croisé une certaine Aurélie à la CA 21 en Logan break immat "51". Une jeune fille ... encore une !

par Invité Ven 22 Mar 2013, 10:49

je suis pour cette égalité ...
mais par contre je suis contre cette idée qui avait circulé qu'il fallait le même nombre de femmes et d'hommes dans un conseil municipal par exemple ...
si dans une petite commune on a 15 conseillers masculins et que ce sont des bourrins ...ne pas hésiter à mettre 15 femmes
mais à l'inverse ...si aucune des femmes qui se proposent n'est valable ...les oublier ...

Tout doit être fait en fonction de la valeur des personnes ....(femmes ou hommes ...peu importe !!) et ne pas tenir ce genre de comptabilité d'égalité

par Invité Ven 22 Mar 2013, 11:13

amDBs9 a écrit:Chez Arvalis nous n'embauchons que des jeunes et de plus en plus de femmes et qui plus est à des postes de techniciennes. Dans les entretiens d'embauche, les femme ont beaucoup plus envie de bosser que les hommes. Ce n'est pas une loi générale mais une tendance lourde.
Cerisalo : hier j'ai croisé une certaine Aurélie à la CA 21 en Logan break immat "51". Une jeune fille ... encore une !

Lui as-tu fait remarquer cette faute de goût qui doit être impardonnable, à tes yeux ?? : ha

par **dgé** Ven 22 Mar 2013, 11:20

punaise, si l’égalité vient, on est pas sorti de la crise : ha

par Invité Ven 22 Mar 2013, 11:23

alaindesalpes a écrit:
amDBs9 a écrit:Chez Arvalis nous n'embauchons que des jeunes et de plus en plus de femmes et qui plus est à des postes de techniciennes. Dans les entretiens d'embauche, les femme ont beaucoup plus envie de bosser que les hommes. Ce n'est pas une loi générale mais une tendance lourde.
Cerisalo : hier j'ai croisé une certaine Aurélie à la CA 21 en Logan break immat "51". Une jeune fille ... encore une !
Lui as-tu fait remarquer cette faute de goût qui doit être impardonnable, à tes yeux ??

Je dirais plutôt que Agri Conseils gère au mieux ses budgets !

par **la souris verte** Ven 22 Mar 2013, 13:04

amDBs9 a écrit:Chez Arvalis nous n'embauchons que des jeunes et de plus en plus de femmes et qui plus est à des postes de techniciennes. Dans les entretiens d'embauche,les femme ont beaucoup plus envie de bosser que les hommes. Ce n'est pas une loi générale mais une tendance lourde.
Cerisalo : hier j'ai croisé une certaine Aurélie à la CA 21 en Logan break immat "51". Une jeune fille ... encore une !

Il s'agit sans doute d'Audrey ! : victoire

par **Franki** Ven 22 Mar 2013, 13:18

Abeauc a écrit:
Franki a écrit:Paraît-il que les femmes sont moins nombreuses au fur et à mesure que l'on monte dans la hiérarchie des entreprises, y aurait-il des éléments qui expliqueraient cet état de fait ? autre que l'obstruction de la part des hommes ?
Je ne pense pas qu'il y ait grand chose d'autre qui explique cet état de fait, la seule et unique chose qui l'explique c'est que les hommes veulent garder leur place et notamment plus tu montes dans la hiérarchie et comme cette "tradition" est en place depuis des décennies pour faire bouger les choses c'est pas évident et c'est pour ça que nous en tant qu'homme on doit mettre du notre pour que ça bouge et faire évoluer les choses !!!

marmotte a écrit:
il y a encore dans beaucoup d'entreprise la réticence à prendre des femmes assez "jeunes" à certains postes . une dame qui a eu 2-3 enfants qui postule pour un poste sera préferée à une femme qu'i n'en a pas encore . pour certains chefs d'entreprises le congé maternité est mal vu et c'est une triste constatation

Même si ce n'est sans doute pas la seule cause, il me semble que le fait de s'arrêter plusieurs années pour les enfants doit ralentir la progression des femmes à l'intérieur d'une entreprise, et c'est peut-être l'explication d'une bonne proportion de l'écart moyen de salaire avec les hommes.
Autre chose, on constate souvent que les femmes se refusent à sacrifier une partie de leur vie privée pour leur profession (horaires, vacances, déplacements ...), ce qui les amène souvent à ne pas briguer des postes à responsabilité.

J'avais trouvé intéressant ce commentaire de Michèle Alliot-Marie, alors ministre de la défense, à propos de la mise en place de "quotas" de femmes dans les listes électorales, mesure qu'elle n'appréciait guère : "si il y a peu de femmes dans les postes importants, c'est qu'elles ne le veulent pas vraiment", et elle savait très bien de quoi elle parlait, car elle a eu une carrière plutôt brillante (quoi qu'on en dise), mais sans enfants et probablement avec une vie privée très restreinte; il me semble évident dans son propos que le sous-entendu est que tant que les femmes se complaisent dans le rôle que leur assigne la société et les hommes, consciemment ou pas, ça n'évoluera pas bien vite.

par Invité Ven 22 Mar 2013, 13:22

cerisalo a écrit:
amDBs9 a écrit:Chez Arvalis nous n'embauchons que des jeunes et de plus en plus de femmes et qui plus est à des postes de techniciennes. Dans les entretiens d'embauche,les femme ont beaucoup plus envie de bosser que les hommes. Ce n'est pas une loi générale mais une tendance lourde.
Cerisalo : hier j'ai croisé une certaine Aurélie à la CA 21 en Logan break immat "51". Une jeune fille ... encore une !

Il s'agit sans doute d'Audrey !

Euh oui, exact ! : victoire

par **tine2** Ven 22 Mar 2013, 14:04

Franki a écrit:
Abeauc a écrit:
Franki a écrit:Paraît-il que les femmes sont moins nombreuses au fur et à mesure que l'on monte dans la hiérarchie des entreprises, y aurait-il des éléments qui expliqueraient cet état de fait ? autre que l'obstruction de la part des hommes ?
Je ne pense pas qu'il y ait grand chose d'autre qui explique cet état de fait, la seule et unique chose qui l'explique c'est que les hommes veulent garder leur place et notamment plus tu montes dans la hiérarchie et comme cette "tradition" est en place depuis des décennies pour faire bouger les choses c'est pas évident et c'est pour ça que nous en tant qu'homme on doit mettre du notre pour que ça bouge et faire évoluer les choses !!!

marmotte a écrit:
il y a encore dans beaucoup d'entreprise la réticence à prendre des femmes assez "jeunes" à certains postes . une dame qui a eu 2-3 enfants qui postule pour un poste sera préferée à une femme qu'i n'en a pas encore . pour certains chefs d'entreprises le congé maternité est mal vu et c'est une triste constatation
Même si ce n'est sans doute pas la seule cause, il me semble que le fait de s'arrêter plusieurs années pour les enfants doit ralentir la progression des femmes à l'intérieur d'une entreprise, et c'est peut-être l'explication d'une bonne proportion de l'écart moyen de salaire avec les hommes.
Autre chose, on constate souvent que les femmes se refusent à sacrifier une partie de leur vie privée pour leur profession (horaires, vacances, déplacements ...), ce qui les amène souvent à ne pas briguer des postes à responsabilité.

J'avais trouvé intéressant ce commentaire de Michèle Alliot-Marie, alors ministre de la défense, à propos de la mise en place de "quotas" de femmes dans les listes électorales, mesure qu'elle n'appréciait guère : "si il y a peu de femmes dans les postes importants, c'est qu'elles ne le veulent pas vraiment", et elle savait très bien de quoi elle parlait, car elle a eu une carrière plutôt brillante (quoi qu'on en dise), mais sans enfants et probablement avec une vie privée très restreinte; il me semble évident dans son propos que le sous-entendu est que tant que les femmes se complaisent dans le rôle que leur assigne la société et les hommes, consciemment ou pas, ça n'évoluera pas bien vite.

tu as raison franki car c'est le même cas pour ma soeur :un poste avec haute responsabilité mais a fait le choix du "no enfant" et une vie de couple sur le tard

par **daniel89** Ven 22 Mar 2013, 14:53

Et puis la séduction n'aboutit qu'à la promotion canapé ,les femmes méritent mieux ,non ?

Certes elles méritent mieux. Mais certaines s'en servent sans vergogne!!!

par Invité Ven 22 Mar 2013, 15:10

Ca sent le vécu ...

par **daniel89** Ven 22 Mar 2013, 15:12

amDBs9 a écrit:Ca sent le vécu ...

Exact! Je parle d'expérience (S)

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