la main d'oeuvre

Rappel du premier message :

sur mon sujet poulet polonais
la m-o c'est déja le goulot d'etranglement
en bzh ,il en manque 2000 dans les métiers de l'élevage
et voila que la canada veut nous les piquer http://www.agriavis.com/news-9783-le+canada+recherche+59000+travailleurs+agricoles.html

pathfinder a écrit:

chipolata a écrit:

alceste a écrit:meme avec des copetences de ouf , un salarié n'atteindra jamais plus de 3000 € , à moins que ....mais j'en doute

3000 €/mois, tu conduis un camion pour les betterave tu les a
bon apres tu a plus de vie
tu bouffe betterave jour nuit

plus beaucoup de monde attiré par les saisons de betteraves par ici,l'usine est en recherche permanente de camions,certains patrons préfèrent ne plus rouler car c'est limite à perdre de l'argent au tarif où l'usine paie !

C est pas un problème de betteraves même certaines boîtes ne font plus rouler tout leur parc, où alors ils payent le chauffeur a rester a l hôtel en attendant un retour......

chris76 a écrit:

max-42 a écrit:l'ambiance avec le patron et les autres salariés, si il y en a, compte énormément
après il faut leur laisser un peu de responsabilité et de prises de décision, souvent ils sont demandeurs

Exactement, mon salarié a l’âge de ma fille aînée. Il est traité comme si c’était notre gamin. Je l’emmène partout, démos, salon, tours de plaine… je lui demande souvent son avis (et j’en tiens compte), il est nourri le midi, apéro le soir ( pas tous les soirs) . On bosse dans la bonne humeur, quand un truc va pas je lui dis et c’est normal.
Bref, tout ça compte aussi quand tu es salarié. Je suis sûr qu’il vient pas bosser avec la boule au ventre

C est très bien, t es sûrement pas le seul a le faire ou a l avoir fait.....mais ça t empêche pas un beau jour qu il te dit qu il arrête ou pire qu il te met au prud'homme........
C est toujours tout beau tout rose au début pour être embauché

chris76 a écrit:

wild a écrit:3000 euros c’est pas mal non ??

C’est pas bien, c’est trop. 
Faut pas pousser quand même. Je me vois pas payer un mec 3000 balles par mois pour conduire une benne à la moisson, déchaumer, faire de la préparation de sol et de l’entretien courant.
Avec les charges tu dois être entre 5 et 6000€, faut réfléchir un peu quand même

ca a mis longtemps a arriver dans la discussion. mais je pense que le plus gros frein pour donner un bon salaire a ses employés c'est les charges. quand il faut donner quasiment autant de charge que de salaire sa doit faire refelchir.
apres je dis ca, je n'ai pas de salarié et je n'en aurai jamais je pense, justement a cause de ces charges

fergie62 a écrit:

pathfinder a écrit:

chipolata a écrit:

alceste a écrit:meme avec des copetences de ouf , un salarié n'atteindra jamais plus de 3000 € , à moins que ....mais j'en doute

3000 €/mois, tu conduis un camion pour les betterave tu les a
bon apres tu a plus de vie
tu bouffe betterave jour nuit

plus beaucoup de monde attiré par les saisons de betteraves par ici,l'usine est en recherche permanente de camions,certains patrons préfèrent ne plus rouler car c'est limite à perdre de l'argent au tarif où l'usine paie !

C est pas un problème de betteraves même certaines boîtes ne font plus rouler tout leur parc, où alors ils payent le chauffeur a rester a l hôtel en attendant un retour......

mon voisin,retraité de l'armée fait la campagne depuis quelques années et quand il calcule réellement sa rémunération à l'heure,il est au smic donc gros salaire car il fait des heures mais cout horaire moyen quand meme !

ici je vois plusieurs cas de démission ! faire moins d heures pour la vie de famille  , salaire au minimun avec des augmentation annuelle dérisoires ( du foutage de gueule ) , plusieurs salariés avec mésentente , employeurs qui ne sont plus dans le coup pécunier et philosophique y compris des trentenaires ........

fergie62 a écrit:

chris76 a écrit:

max-42 a écrit:l'ambiance avec le patron et les autres salariés, si il y en a, compte énormément
après il faut leur laisser un peu de responsabilité et de prises de décision, souvent ils sont demandeurs

Exactement, mon salarié a l’âge de ma fille aînée. Il est traité comme si c’était notre gamin. Je l’emmène partout, démos, salon, tours de plaine… je lui demande souvent son avis (et j’en tiens compte), il est nourri le midi, apéro le soir ( pas tous les soirs) . On bosse dans la bonne humeur, quand un truc va pas je lui dis et c’est normal.
Bref, tout ça compte aussi quand tu es salarié. Je suis sûr qu’il vient pas bosser avec la boule au ventre

C est très bien, t es sûrement pas le seul a le faire ou a l avoir fait.....mais ça t empêche pas un beau jour qu il te dit qu il arrête ou pire qu il te met au prud'homme........
C est toujours tout beau tout rose au début pour être embauché

J’en suis bien conscient, mais bon…
Je l’ai un peu "baladé" avec des cdd, je m’étais toujours juré de pas embaucher quelqu’un en cdi.
Mais quand tu tombes sur un gars qui te convient sur à peu près tout niveau boulot, avec qui tu t’entends bien, tu peux pas le laisser passer non plus.
Et puis j’oubliai, je lui laisse l’herbe de mes quelques ha de pâtures pour ses moutons. C’est pas du salaire net mais si on chiffre c’est pas si mal

Le salarié a l'âge de ta fille et toi tu le paye non mais oh faut lui faire espérer la fille et la ferme et la il va bosser gratis
Je rigole mais ça a tellement existé...

Et faire travailler un auto entrepreneur, c'est possible ou pas ?.

pathfinder a écrit:

fergie62 a écrit:

pathfinder a écrit:

chipolata a écrit:

alceste a écrit:meme avec des copetences de ouf , un salarié n'atteindra jamais plus de 3000 € , à moins que ....mais j'en doute

3000 €/mois, tu conduis un camion pour les betterave tu les a
bon apres tu a plus de vie
tu bouffe betterave jour nuit

plus beaucoup de monde attiré par les saisons de betteraves par ici,l'usine est en recherche permanente de camions,certains patrons préfèrent ne plus rouler car c'est limite à perdre de l'argent au tarif où l'usine paie !

C est pas un problème de betteraves même certaines boîtes ne font plus rouler tout leur parc, où alors ils payent le chauffeur a rester a l hôtel en attendant un retour......

mon voisin,retraité de l'armée fait la campagne depuis quelques années et quand il calcule réellement sa rémunération à l'heure,il est au smic donc gros salaire car il fait des heures mais cout horaire moyen quand meme !

je sait ramener a l'heure c'est pas enorme mais tu est au chaud et tu peut regarder la tv pendant la coupure
ou meme en roulant pour certain

GL a écrit:Et faire travailler un auto entrepreneur, c'est possible ou pas ?.

Oui, le souci c’est que t’es pas son seul client, donc foire d’empoigne garantie au moment où il y a du boulot en plaine 

Momo a écrit:Le salarié a l'âge de ta fille et toi tu le paye non mais oh faut lui faire espérer la fille et la ferme et la il va bosser gratis
Je rigole mais ça a tellement existé...

Pour diverses raisons, non!!!

ah c le (la) quel (le)    

chris76 a écrit:

wild a écrit:3000 euros c’est pas mal non ??

C’est pas bien, c’est trop. 
Faut pas pousser quand même. Je me vois pas payer un mec 3000 balles par mois pour conduire une benne à la moisson, déchaumer, faire de la préparation de sol et de l’entretien courant.
Avec les charges tu dois être entre 5 et 6000€, faut réfléchir un peu quand même

Les notres toutes activités confondues n en sont pas loin en moyenne,  des bons gars fiables et qui connaissent l entreprise et les clients ça n'a pas de prix,  ce sont eux qui font tourner la boîte,  il ne faut pas s étonner du manque d engouement dans la profession,  pour le transport idem

MICHMUCH a écrit:ah c le (la) quel (le)      

Ne me fait pas dire ce que j’ai pas dit 
Dans l’absolu il est pas vilain, mais mon mannequin de fille est très sélective en matière de garçons, d’ailleurs elle nous présente le nouveau dimanche et c’est le premier qu’on a le droit de rencontrer. Je crois que je vais bien rigoler, mon interrogatoire est prêt 

tu nous raconteras        

magnum a écrit:

chris76 a écrit:

wild a écrit:3000 euros c’est pas mal non ??

C’est pas bien, c’est trop. 
Faut pas pousser quand même. Je me vois pas payer un mec 3000 balles par mois pour conduire une benne à la moisson, déchaumer, faire de la préparation de sol et de l’entretien courant.
Avec les charges tu dois être entre 5 et 6000€, faut réfléchir un peu quand même

Les notres toutes activités confondues n en sont pas loin en moyenne,  des bons gars fiables et qui connaissent l entreprise et les clients ça n'a pas de prix,  ce sont eux qui font tourner la boîte,  il ne faut pas s étonner du manque d engouement dans la profession,  pour le transport idem

Vous êtes combien en tout?

C’est quoi un bon salarié fiable ?
Un qui vient à l’heure ?
Un qui ne casse rien ?
Un avec qui tu peux partir 15 j en vacances sans problème ?

Nous sommes 12, moitié transport moitié eta/ exploitation 
Une main d'œuvre fiable,  c'est celle qui fait correctement son travail, qui prend soin du matériel et sur qui on peut compter

magnum a écrit:Nous sommes 12, moitié transport moitié eta/ exploitation 
Une main d'œuvre fiable,  c'est celle qui fait correctement son travail, qui prend soin du matériel et sur qui on peut compter

ouais , la tranche 60 / 70

chris76 a écrit:

GL a écrit:Et faire travailler un auto entrepreneur, c'est possible ou pas ?.

Oui, le souci c’est que t’es pas son seul client, donc foire d’empoigne garantie au moment où il y a du boulot en plaine 

S'il y a un accident de travail, les premiers arrivés, ce seront les gendarmes.
Et la première chose qu'ils vont demander c'est le contrat de travail!
Imagine un accident de la route: le conducteur n'est ni le propriétaire, ni le salarié. Bon courage et prépare les oranges.

RC81 a écrit:

chris76 a écrit:

GL a écrit:Et faire travailler un auto entrepreneur, c'est possible ou pas ?.

Oui, le souci c’est que t’es pas son seul client, donc foire d’empoigne garantie au moment où il y a du boulot en plaine 

S'il y a un accident de travail, les premiers arrivés, ce seront les gendarmes.
Et la première chose qu'ils vont demander c'est le contrat de travail!
Imagine un accident de la route: le conducteur n'est ni le propriétaire, ni le salarié. Bon courage et prépare les orange 

pourquoi un auto entrepreneur avec le poid lourd ne pourrai t il pas conduire ?

B1 bis a écrit:ici je vois plusieurs cas de démission ! faire moins d heures pour la vie de famille  , salaire au minimun avec des augmentation annuelle dérisoires ( du foutage de gueule ) , plusieurs salariés avec mésentente , employeurs qui ne sont plus dans le coup pécunier et philosophique y compris des trentenaires ........

salaire au minimum , et plus dans le coup pécunier et philosophique , quelles sont les différences ?

Personnellement, je pars du principe ou tout travail mérite salaire. Je suis quelqu'un qui n'hésite pas à faire des heures, je fais 37h50 d'usine par semaine, et je bosse presque 2 samedis matin par mois (6h-13h), tout est payé bien sûr. 

J'ai été pendant 3 ans dans le nettoyage industriel dans une petite entreprise, j'en avais déjà parlé dans un autre sujet, et bien c'était des heures à gogo, plus aucune vie, aucun respect de l'employeur envers nous, en moyenne par semaine hors trajets, nous étions à 46h payées 35.... Presque jamais de prime, ah si 100 E net une fois par an, là c'est du foutage de gueule, donc y a un moment faut pas que certains s'étonnent de pas garder du monde.

Après certains salariés sont un peu trop "exigeants" , mais certains patrons sont radins, et l'excuse est un peu toujours la même "ouais mais on a des charges...etc..." je suis d'accord là dessus mais personne n'a forcé un patron à être patron et la vie est chère pour tout le monde... Enfin je pourrai en dire pendant des heures.

GAMA a écrit:

RC81 a écrit:

chris76 a écrit:

GL a écrit:Et faire travailler un auto entrepreneur, c'est possible ou pas ?.

Oui, le souci c’est que t’es pas son seul client, donc foire d’empoigne garantie au moment où il y a du boulot en plaine 

S'il y a un accident de travail, les premiers arrivés, ce seront les gendarmes.
Et la première chose qu'ils vont demander c'est le contrat de travail!
Imagine un accident de la route: le conducteur n'est ni le propriétaire, ni le salarié. Bon courage et prépare les orange 

pourquoi un auto entrepreneur avec le poid lourd ne pourrai t il pas conduire ?

Parce que auto-entrepreneur en main d'œuvre, ça n'existe pas ou c'est juste réservé au migrants sous OQTF pour livrer des pizzas!
Plus sérieusement, ça ne posera pas de pb tant que cela reste sous les radars, sauf en cas d'accident car rien ne relie le matériel de l'entreprise avec l'auto-entrepreneur, de plus le chauffeur échappe à toute la législation du travail (horaires, vacances ...) et ça, l'inspection du travail y est relativement sensible.
Du côté du chauffeur, en cas de pb (style incapacité de travail ou invalidité) il se retrouve à poil, avec juste une misère pour vivre du fait que ses cotisations sont calculées de manière forfaitaires ( j'ai eu le cas dans mon entourage)

PatogaZ a écrit:

magnum a écrit:Nous sommes 12, moitié transport moitié eta/ exploitation 
Une main d'œuvre fiable,  c'est celle qui fait correctement son travail, qui prend soin du matériel et sur qui on peut compter

ouais , la tranche 60 / 70

Moyenne d âge chez nous ça doit être 35, et je n'ai aucunement à me plaindre de leur sérieux

magnum a écrit:Nous sommes 12, moitié transport moitié eta/ exploitation 
Une main d'œuvre fiable,  c'est celle qui fait correctement son travail, qui prend soin du matériel et sur qui on peut compter

Pas évident à gérer une équipe. C'est prenant de gérer de l'humain.

https://www.20minutes.fr/societe/4035743-20230507-bergers-bergeres-denoncent-conditions-travail-travers-clip-rap

C’est le début de la fin de l’alpage