Apprentis de savy berlette , la catastrophe

Nous avions fait un contrat d' apprentissage avec un jeune de cette école , il habitait assez loin , nous l' avons logé gracieusement , pas de souci d' absentéisme pendant la saison scolaire , pas non plus de motivation , nous l' avons pris plusieurs fois planqué dans une cabine d' engin en train de taper du portable , mais bon ça allait à moitié tant qu' il y avait la pluie à regarder tomber , et puis là il a passé son capa et dans la foulée , premier arrêt de 15 jours par un médecin de ligny les aire , puis un second , apparemment la docteur est assez connue pour des arrêts de complaisance , le garçon est parti chez sa mère dans le Jura , cette dernière n' est pas très heureuse de la situation , mais comme le père ne s' en occupe pas trop , elle l' a rapatrié là bas , et du coup , le contrat s' arrêtant au 31 août , nous nous attendons à un troisième et un quatrième arrêt , il est pas bien dans sa tête parait il , donc invérifiable , et donc on aura eu partiellement un apprenti , souvent quand on avait pas grand chose à faire , quand on fait le bilan , à l'heure travaillée il coûte le prix d' un salarié pour du travail très chiche et très approximatif
je n' invite personne à suivre notre exemple , la moisson est là et pas d' employé , donc poste non pourvu , donc sentiment d' avoir donné sans retour

C'est ce qui fait qu'il y a des entreprises qui ne veulent plus prendre d'apprentis/stagiaires.

Pourtant des jeunes interressés et volontaires, il y en a, il faut de la chance et tomber dessus!

et c'est quoi ce connard de toubib qui donne des arrets de travail pour un oui ou pour non ?

alceste a écrit:et c'est quoi ce connar de toubib qui donne des arrets de travail pour un oui ou pour non ?

une dame de ligny les aire

méfies toi, normalement aide pour l'apprentit versée par l'asp, même si c'est lui qui met fin par absentéisme tu dois remboursé malgré ton investissement en temps et autre.

en arrêt il peut bénéficier d'aides. le contrat n'est pas terminé tant qu'il est en arrêt a toi de payer.

c'est fourbe ce système renseignes toi bien

gc29 a écrit:méfies toi, normalement aide pour l'apprentit versée par l'asp, même si c'est lui qui met fin par absentéisme tu dois remboursé malgré ton investissement en temps et autre.

en arrêt il peut bénéficier d'aides. le contrat n'est pas terminé tant qu'il est en arrêt a toi de payer.

c'est fourbe ce système renseignes toi bien

nous on ne mettra pas fin au contrat mais il aura passé deux mois de vacances payées par la MSA avec la complicité du médecin ripou

c'est en apprentissage donc assimilé cdd. un truc con avec la nouvelle loi il cumul 2j/ mois en arrêt.

l'aide a l'embauche des apprentis retour de chomage est versé en 1 fois et a rembourser au prorata de sa présence.

ce qui ouvre aussi des droits au chomage...

stagiaire apprentis chômeur s'ils sont honnête et volontaires çà fait plaisir de les accueillir, ils sont a l'image de la société d'aujourd'hui

au cas ou bien veiller a avoir l'arrêt dans les délais de 48h, demander à la msa une convocation de reprise de travail...
cdi tu peux le trainer 3 ans a payer ses congés cumulés en arrêt.

j'ai eu le cas pour un mec présent moins d'une semaine, il m'en reste une dans ce cas que je n'ai pas vue depuis bientôt 2 ans. pour demander un contrôle msa c'est long et on te réponds on a pas assez de medecin contrôle. faut pas hésiter a insister

PatogaZ a écrit:

gc29 a écrit:méfies toi, normalement aide pour l'apprentit versée par l'asp, même si c'est lui qui met fin par absentéisme tu dois remboursé malgré ton investissement en temps et autre.

en arrêt il peut bénéficier d'aides. le contrat n'est pas terminé tant qu'il est en arrêt a toi de payer.

c'est fourbe ce système renseignes toi bien

nous on ne mettra pas fin au contrat mais il aura passé deux mois de vacances payées par la MSA avec la complicité du médecin ripou

PAUVRE France 

Bonsoir à tous
J'ai connu ce genre de situation, maintenant c'est niet, plus de stagiaires
Mais c'est dommage car d'autres plus intéressant vont en compatir

PatogaZ a écrit:Nous avions fait un contrat d' apprentissage avec un jeune de cette école , il habitait assez loin , nous l' avons logé gracieusement , pas de souci d' absentéisme pendant la saison scolaire , pas non plus de motivation , nous l' avons pris plusieurs fois planqué dans une cabine d' engin en train de taper du portable , mais bon ça allait à moitié tant qu' il y avait la pluie à regarder tomber , et puis là il a passé son capa et dans la foulée , premier arrêt de 15 jours par un médecin de ligny les aire , puis un second , apparemment la docteur est assez connue pour des arrêts de complaisance , le garçon est parti chez sa mère dans le Jura , cette dernière n' est pas très heureuse de la situation , mais comme le père ne s' en occupe pas trop , elle l' a rapatrié là bas , et du coup , le contrat s' arrêtant au 31 août , nous nous attendons à un troisième et un quatrième arrêt , il est pas bien dans sa tête parait il , donc invérifiable , et donc on aura eu partiellement un apprenti , souvent quand on avait pas grand chose à faire , quand on fait le bilan , à l'heure travaillée il coûte le prix d' un salarié pour du travail très chiche et très approximatif
je n' invite personne à suivre notre exemple , la moisson est là et pas d' employé , donc poste non pourvu , donc sentiment d' avoir donné sans retour

Beaucoup trop de jeunes ne veulent plus travailler

L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

on me réclame pour 2 d'il y a 2 ans un chomiste et un apprenti peut être changer de procédure depuis

Explosion des arrêts de travail

https://www.implid.com/article/arrets-maladie-quelles-evolutions-en-2024

Ces dernières années, le nombre d’arrêts de travail a explosé : plus de 30% en 10 ans, avec 6,4 millions d’arrêts de travail en 2012 contre 8,8 millions en 2022.

un copain en a eu un de savy pendant 2 ans,super content et autonome pour tout,celui actuellement ne casserais pas 3 pattes à un canard !

on a eu un jeune stagiaire pendant un an puis apprenti de savy  tres content le gars curieux et consciencieux
selon lui a savy il y a les jeunes qui y sont pour apprendre etplus de la moitie qui y sont pour passer le temps

papy48 a écrit:on a eu un jeune stagiaire pendant un an puis apprenti de savy  tres content le gars curieux et consciencieux
selon lui a savy il y a les jeunes qui y sont pour apprendre etplus de la moitie qui y sont pour passer le temps

on a eu un exemplaire de la seconde moitié , parents séparés , le père s' en occupe pas , il va sur les circuits automobiles tous les dimanches , la mère est dans le jura , je pense qu'il n' a pas trop de guides dans la vie pour lui montrer le bon chemin , il était hebergé et nourri chez mon fils , le soir obligé de pousser au cul pour qu'il range son assiette et ses couverts dans le lave vaisselle , ludo et sa copine ont essayer de le tirer vers le haut , orthographe catastrophique , il ne sait pas ses tables de multiplication , je pense que son rêve d' avoir une dodge viper pour courir restera à l' état de rêve , ou alors euromillions ????

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

PatogaZ a écrit:

papy48 a écrit:on a eu un jeune stagiaire pendant un an puis apprenti de savy  tres content le gars curieux et consciencieux
selon lui a savy il y a les jeunes qui y sont pour apprendre etplus de la moitie qui y sont pour passer le temps

on a eu un exemplaire de la seconde moitié , parents séparés , le père s' en occupe pas , il va sur les circuits automobiles tous les dimanches , la mère est dans le jura , je pense qu'il n' a pas trop de guides dans la vie pour lui montrer le bon chemin , il était hebergé et nourri chez mon fils , le soir obligé de pousser au cul pour qu'il range son assiette et ses couverts dans le lave vaisselle , ludo et sa copine ont essayer de le tirer vers le haut , orthographe catastrophique , il ne sait pas ses tables de multiplication , je pense que son rêve d' avoir une dodge viper pour courir restera à l' état de rêve , ou alors euromillions ????

Si il est malin il aura sa Viper, direction une petite ville pour mettre en place un point de deal et go

il sait pas compter , saura t il fixer le prix de la barrette de shit ????

PatogaZ a écrit:il sait pas compter , saura t il fixer le prix de la barrette de shit ????

T inquiète pas, pour ça ils vont y arriver

fergie62 a écrit:

PatogaZ a écrit:il sait pas compter , saura t il fixer le prix de la barrette de shit ????

T inquiète pas, pour ça ils vont y arriver

apparemment il s' est réinscrit là bas , je pense qu' il va essayer de faire le coup à un nouveau maitre de stage
nous on arrête les apprentis de là bas , on a déjà donné

un apprenti ne reflète pas la réalité
il y a des bons, et des mauvais.
Le problème est qu'aujourd'hui les établissements publics sont financés au nombre d'apprentis (je parle bien d'apprentis, ne confondez pas avec stagiaire). Donc même un élément perturbateur on va le garder le plus possible pour assurer le financement de la boutique
Vous allez me dire c'est dégueu... OUI
mais les enseignants ont leurs heures, donc leur emploi lié aux apprenants... pas d'apprenants pas de boulot...
Faut il vous faire un dessin?

Le public doit faire de la quantité, la qualité n'a pas d'importance.
Alors on peut mettre la faute sur les enseignants, mais le problème de départ vient du système.

Quant aux arrêts de travail "de complaisance" (le soucis est: qui sommes nous pour juger de la santé physique ou mentale de qqun?), c'est une vérole franco-française...

Enfin, sur la motivation des jeunes: il y en a des motivés, mais tirés vers le bas et démotivé par le système qui ne les met pas en avant. Sous couvert de discrimination on élimine peu a peu toute forme de compétition, et on encourage pas le dépassement de soi. L'Europe est en avance là dessus et croit comme toujours faire mieux que les autres...
J'ai vu le système australien et plus récemment américain, c'est discriminatoire mais quand tu es bon on va te mettre avec des bons et tu vas aller vers le haut; quand tu es "moyen", tu auras un enseignement adapté et tu pourras éventuellement progresser et trouver ton domaine de compétence et te spécialiser là dedans. Dans tous les cas, l'accès à des études supérieures "de qualité" est corrélé à l'obtention de bons résultats et/ou de financement adéquat... Quand tu n'as pas les moyens tu sais quoi faire!
Mais ne croyez pas que le manque de motivation des jeunes n'est pas un problème dans ces pays... même combat!

En bref... chaque gamin est différent, j'ai vu des fils de paysan fainéants car ils savaient que tout était cuit pour eux, et des gamins de cas sociaux hyper motivés et appliqués.

Le temps que ton apprenti ne porte pas plainte pour maltraitance  
C'est arrivé à ma coiffeuse, elle s'est retrouvée convoquée à la gendarmerie en garde à vue avec prise d'empreinte et photos de face et profils 
Je n'invente rien !!!!

c'est la mentalité générale, grand fossé entre la réalité des petites entreprises et le monde administratif scolaire...

François02 a écrit:un apprenti ne reflète pas la réalité
il y a des bons, et des mauvais.
Le problème est qu'aujourd'hui les établissements publics sont financés au nombre d'apprentis (je parle bien d'apprentis, ne confondez pas avec stagiaire). Donc même un élément perturbateur on va le garder le plus possible pour assurer le financement de la boutique
Vous allez me dire c'est dégueu... OUI
mais les enseignants ont leurs heures, donc leur emploi lié aux apprenants... pas d'apprenants pas de boulot...
Faut il vous faire un dessin?

Le public doit faire de la quantité, la qualité n'a pas d'importance.
Alors on peut mettre la faute sur les enseignants, mais le problème de départ vient du système.

Quant aux arrêts de travail "de complaisance" (le soucis est: qui sommes nous pour juger de la santé physique ou mentale de qqun?), c'est une vérole franco-française...

Enfin, sur la motivation des jeunes: il y en a des motivés, mais tirés vers le bas et démotivé par le système qui ne les met pas en avant. Sous couvert de discrimination on élimine peu a peu toute forme de compétition, et on encourage pas le dépassement de soi. L'Europe est en avance là dessus et croit comme toujours faire mieux que les autres...
J'ai vu le système australien et plus récemment américain, c'est discriminatoire mais quand tu es bon on va te mettre avec des bons et tu vas aller vers le haut; quand tu es "moyen", tu auras un enseignement adapté et tu pourras éventuellement progresser et trouver ton domaine de compétence et te spécialiser là dedans. Dans tous les cas, l'accès à des études supérieures "de qualité" est corrélé à l'obtention de bons résultats et/ou de financement adéquat... Quand tu n'as pas les moyens tu sais quoi faire!
Mais ne croyez pas que le manque de motivation des jeunes n'est pas un problème dans ces pays... même combat!

En bref... chaque gamin est différent, j'ai vu des fils de paysan fainéants car ils savaient que tout était cuit pour eux, et des gamins de cas sociaux hyper motivés et appliqués.

T'as à peu près tout dit...

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

en général , dans le Jura , on exporte les meilleurs pour coloniser notre savoir
mais la , la commission ad hoc pensait bien faire pour piquer du savoir a notre ami Patogaz ..........
bon ben c'est raté , on se contentera des roues avants montées a l'envers !!

pourquoi allait il au toubib si loin ?

papy48 a écrit:pourquoi allait il au toubib si loin ?

pour avoir un arret de travail de complaisance

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

ah ben ouais , là forcément , respect   
je serai un looser toute ma life   

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

pas très cool de sa part si il a prévenu qu'a la dernière minute

nonord a écrit:

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

ah ben ouais , là forcément , respect   
je serai un looser toute ma life   

Prend un tracteur tondeuse JD ....

ojbz14 a écrit:

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

pas très cool de sa part si il a prévenu qu'a la dernière minute

c'est même pas lui qui a appelé c'est sa mère le même jour que la feuille d'arrêt, pareil pour la deuxième

C’est pas trop grave au moins  , 

Ah ben quand je lis ça, je ne sais quoi penser. 
Pour la 1ère fois, je vais prendre un jeune qui va aller à Savy-Branlette en contrat d'apprentissage. 
Je croise les doigts. 
Chee moi, ça devrait aller, y'a du J.D chez moi...

et combien une fois qu'il sont en cdi n'en branle plus une?

chevignon a écrit:et combien une fois qu'il sont en cdi n'en branle plus une?

Faut arrêter un peu aussi. Y'a pas que des mauvais chez les jeunes. Tout est question d'éducation. Ça ne tient qu'à nous, parents, de donner aux jeunes le valeur du travail et dire que dans la vie, tout se mérite. 
Quand ils ont compris ça, ils ont tout compris !!!

Le dernier que l on a eu il revenait la nuit piquer du fuel, pourtant un bon gamin qui en voulait

Mr John 6930 a écrit:

chevignon a écrit:et combien une fois qu'il sont en cdi n'en branle plus une?

Faut arrêter un peu aussi. Y'a pas que des mauvais chez les jeunes. Tout est question d'éducation. Ça ne tient qu'à nous, parents, de donner aux jeunes le valeur du travail et dire que dans la vie, tout se mérite. 
Quand ils ont compris ça, ils ont tout compris !!!

c'est la fréquentation à l'école qui fait chier

apres il faut faire le DUERP...
que tout le materiel soit au normes sinon $$$


moins on a de personnel, mieux on se porte.

chevignon a écrit:et combien une fois qu'il sont en cdi n'en branle plus une?

ce n'est pas qu'en agricole ça. malheureusement, on l'entend dire dans tous les metiers

Mr John 6930 a écrit:Ah ben quand je lis ça, je ne sais quoi penser. 
Pour la 1ère fois, je vais prendre un jeune qui va aller à Savy-Branlette en contrat d'apprentissage. 
Je croise les doigts. 
Chee moi, ça devrait aller, y'a du J.D chez moi...

Faut des jd de 2024 toute option aussi 

PatogaZ a écrit:

ojbz14 a écrit:

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

pas très cool de sa part si il a prévenu qu'a la dernière minute

c'est même pas lui qui a appelé c'est sa mère le même jour que la feuille d'arrêt,  pareil pour la deuxième

Prévenu le 27/06 pour arrêter le 29. J'avais senti le coup venir, il avait fait une tentative en mai que j'avais vite recadrée...

Le jour où les gd patrons paieront, ça ira mieux.

Ma fille sort de ses 5 ans après le bac,
En moyenne de son apprentissage, elle a fait 50h semaine avec des responsabilités d une équipe de 4/5 gars.
La boutique, connue en agri, fait 5 millions d ebitda !!!!!
Heure supp non payées, frais de péages remboursés avec qques semaines de retard ....

Le patron lui en veut parce qu'elle refuse les 3 offres qu il a fait...
Ma génération prenait le premier boulot que l'on trouvait.... Ce temps là est bien révolu mais bcp refuse de comprendre

Mr John 6930 a écrit:

chevignon a écrit:et combien une fois qu'il sont en cdi n'en branle plus une?

Faut arrêter un peu aussi. Y'a pas que des mauvais chez les jeunes. Tout est question d'éducation. Ça ne tient qu'à nous, parents, de donner aux jeunes le valeur du travail et dire que dans la vie, tout se mérite. 
Quand ils ont compris ça, ils ont tout compris !!!

il faut aussi préciser, que certains patrons dépasse les limites 
une jeune que je connait très bien, parfaitement motivée " viens d'avoir sont examen de fin d'apprentissage et à déjà trouver un CDI". contrat fini le 30 juin, avec trois mois de retard de salaire   le dernier jour, au moments de signer, les documents , il va falloir que tu attende, car on ne peux pas te régler les salaires que l'on te doit !! par contre le 4x4 Mercedes, neuf viens d'arriver dans la cour 

des cons il y en a partout, apprentis comme patrons.

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

ojbz14 a écrit:

Olivier62 a écrit:

PatogaZ a écrit:

Olivier62 a écrit:L'aide a l'apprentissage est versée mensuellement. En cas de rupture du contrat ke versement de l'aide est stoppé mais en aucun cas il ne faut la rembourser. Mon apprenti de l'an dernier qui m'avait planté dès qu'il a eu son bac était en apprentissage à savy et en contrat chez un concessionnaire jd... Il vient de postuler dans la concession à côté de chez moi. Le chef d'atelier m'en a parlé cet après midi... J'ai décrit le professionnalisme du bonhomme, le CV est parti à la poubelle.

interessant ce que tu me dis , apparemment c' est l' habitude de se mettre en maladie après le terme du diplôme  , j' en avais entendu parler , ta réponse va en ce sens , entre juin et le 31 août c' est vacances aux frais de la MSA

Le mien était parti vivre son rêve de faire la saison de paille... Il est content il a conduit un jd avec un plateau et retourné de la paille et fait des soirées bières avec les autres saisonniers...

pas très cool de sa part si il a prévenu qu'a la dernière minute

c'est même pas lui qui a appelé c'est sa mère le même jour que la feuille d'arrêt,  pareil pour la deuxième

Prévenu le 27/06 pour arrêter le 29. J'avais senti le coup venir, il avait fait une tentative en mai que j'avais vite recadrée...

Apparemment c'est courant quand ils ont le diplôme fin juin il suffit de trouver un médecin complaisant pour avoir des vacances jusqu'au 31 aout

mon apprenti fini fin juillet il était bien motivé et adroit dans son travail et avec le materiel il faisait tous mon travail septembre va être dur pour moi

J'en suis à mon quatrième apprenti. 
A vous lire, j'ai eu de la chance. 
Aucun soucis. 
Par contre ce qui me surprend c'est de garder un apprenti qui ne vous convient pas.
Chez moi la règle est claire et connue de l'apprenant comme de ses parents. 
L'apprenti prend le train en marche, je ne change pas mon rythme de travail pour lui.
L'apprenti n'est pas essentiel à l'exploitation,  elle tourne depuis des décennies sans apprentis et tournera sans, si L'apprenti ne fait pas l'affaire. 
L'apprenti a 1 mois pour faire ses preuves,  sinon c'est dehors. 
J'insiste fortement sur ces points lors de l'entretien avec les parents,  et jusqu'à maintenant ça fonctionne très bien. 

J'ai eu quelques jeunes qui n'ont pas donné suite au premier entretien 

J'avais oublié, 
Le contrat de mes apprentis s'arrête fin juin,  sauf si il est certain de continuer l'apprentissage après son diplôme. 

Je n'ai jamais compris pourquoi les écoles proposaient des contrats qui terminent 2 mois après les examens. 

Une fois l'examen passé,  l'apprenti tourne la page et c'est normal. 
Il sort du cycle scolaire et entre dans la vie active.