Omerta, glandouille & dépression à la Sécu

il faut que les compensations soient moins "favorables" et tout ça rentrera dans l' ordre

Ouais, ou alors les menacer de leur faire des piqûres, ça marche bien avec les gamins.

Bah !!!!! un rapport de plus qui va certainement passer au classement vertical .

La loi du 17 décembre 1982

Le Gouvernement de gauche redonne la prépondérance aux représentants des salariés au sein des conseils (3/5 salariés - 2/5 employeurs) et rétablit l’élection des membres des conseils d’administration (en théorie tous les 5 ans). Elles seront effectivement organisées pour la première et dernière fois en 1983 !!!

Les nouvelles élections qui devaient être organisées en 1988 seront repoussées par le gouvernement, avec le consentement de la plupart des confédérations syndicales. Toutefois les régimes spéciaux et les régimes des non salariés continuent à élire leurs représentants, sans que cela pose problème.
Source: Solidaires

C'est la même gabegie dans toutes les administrations où les bons à rien (il y en des bon, tout court heureusement) profitent honteusement d'un système mis en place apr les syndicats avec le complicité de leurs"patrons" dont le let motiv est: PAS DE VAGUES.

Et cette gabegie interne n'a d'égale que l'externe. Par exemple celle qui règne dans les caisses de SECU escroquées par des dizaines de milliers d'ayant droit àr ien mais qui profittent des innombrables failles du système.
Si par un ccoup de baguette magique (si, si, il n'y aurait que ça qui marcherait) on arrivait à remmetre de l'ordre dans ce foutoit absolu, la dette de la France s'effacerait sans douleur.

Daniel

Gageons qu'en accordant une retraite anticipée aux personnes ayant une invalidité de 10%, leur nombre va augmenter!

Il existe même des bureaux de la sécu si tous les salariés venaient booser il n'y aura pas de place pour tous le monde! cela fait tout de même mal de voir un tel écart entre l'administration et le privé!! :109:
Après il ne faut pas s'étonner qu'ils tiennent a garder leur privilège, il est grand temps qu'un deuxième 1789 passe par là pour l'abolition de tous ces privilèges

Je pense qu'il faudrait une franchise de 1 ou 2 jours sans salaire avant prise en charge, comme dans certains métiers, parce que les absences du lundi ou du vendredi ........... j'en entends souvent parler (et je suis assez bien placé pour ça).

3 jours de carence !!!

Extraits du livre de Zoé Shépard, fonctionnaire du Conseil régional d'Aquitaine: "Absolument débordée!"

"« Les premières semaines, j’ai cherché les caméras.
C’était forcément une plaisanterie.
Six mois après avoir été embauchée à la mairie, j’ai accepté la triste réalité : je suis un petit
rouage d’un univers absurde.
Un monde où ceux qui en font le moins se déclarent « dé-bor-dés ! » Où les 35 heures se
font… en un mois.
Je passe mes trois heures de travail hebdomadaire à pipeauter des notes administratives,
bidouiller de vagues rapports, jouer les GO pour délégations étrangères et hocher la tête en
réunion.
L’essentiel est de réussir à gaspiller son temps en prenant un air important, à lécher les
bottes des dirigeants pour glaner quelques informations et à jouer les fidèles vassaux des élus
tout puissants… »
Tel est en résumé le quotidien d’une « desperate fonctionnaire » comme des millions
d’autres, qui n’en peut plus de n’avoir rien à faire et d’être obligée, par solidarité avec la
fonction, de faire semblant."

Blog d'une ex-fonctionnaire territoriale.
Zoé sur Facebook

et tout ça sans compter les 11 semaines de congés

je le sais un de mes fils est fonctionnaire dans l'éducation et c'est son cas

il est technicien dans une fac

10 milliards , fichtre c' est énorme !!!

ce qui est encore plus énorme , c' est de laisser perdurer cette situation

A force de rien ils vont finir par s'ennuyer !!! Là ou je bosse chez Paul l'emploi c'est du même genre sauf que maintenant la boite devenue privée, la pression commence a monter tout doucement .On dois apprendre a faire 2 jobs placer les féné..les demandeurs d'emploi et calculer les allocations.
Perso je trouve que c'est bien d'apprendre de nouvelles choses.
La majorité ne l'entend pas de cette oreille pourtant on a été bien augmenté.
On a vraiment appliqué la maxime du travailler plus pour gagner plus.

david24 a écrit:37 jours d'absence moyenne pour les fonctionnaires (environ 700) de la ville de périgueux
faut dire qu'en dordogne, nous avons plein de saisons : la pêche, les champignons, la chasse.............

37 jours ,c'est à peu près 2 mois de travail effectif en plus des congés règlementaires et des rtt,ils sont plus souvent à la maison qu'au boulot