un recrutement laborieux !!

et couteux !!
voila les exigences d'un dr dont une petite commune du 22 veut absolument recruter !!
la commune s'engage a !
prendre en charge le depassement de preavisdu bail de son habitation actuelle .
prendre en charge le loyer du cabinet medical.
prendre en charge par la mairie la moitié du loyer pour la maison d'habitation
attribuer un forfait de 2000 e pour son deplacement
a cela s'ajoute l'installation d'une stucture modulable a usage de cabinet medical pour un montant de 34000 e !!
en contrepartie le dr s'engage a exercer pendant une durée minimale de 3 ans !
c'est peu mais notre courageux dr a 67 ans !!

C'est le même cirque partout.
Dans notre contrée reculée, on n'arrive pas non plus à trouver des praticiens pour remplacer ceux qui partent à la retraite et la municipalité et la communauté de commune dépensent des sommes considérables pour attirrer et retenir les oiseaux rares, souvent étrangers qui se font tirere l'oreille!!
Daniel

CE serait intéressant de savoir pourquoi ce médecin viendrait exercer là à 67 ans, jusqu'à 70 ans!
D'où vient-il? A priori d'un établissement public? Difficultés financières? Besoin d'argent?

S'engage t'il à exercer à plein temps? Qu'est-ce qui l'empêcherait de limiter ses horaires de travail?