Démission=préavis ou pas?

Voila je souhaite démissionner de mon travail et je voulais savoir si il y avait un préavis ou pas?   

charlot50 a écrit:Voila je souhaite démissionner de mon travail et je voulais savoir si il y avait un préavis ou pas?   

oui , préavis selon la fonction occupée , couramment 2 mois mais peut se négocier avec le DRH , plus long en commercial avec clause de non agression

c'est marqué sur ton contrat de travail   

oui, ça dépend de ton statut MSA, cadre ou pas, ancienneté, rang etc.
Globalement 1 mois pour un technicien et 3 mois pour un cadre

tout dépend si tu veux toucher chômage ou autre et si tu veux retrouver un taff extérieur aprés
car sinon tu peux faire un abandon de poste et demain c'est fini

pour ça faut voir ton contrat ou ta convention collective. Sinon tu peux appeler l'inspection du travail, ils sont là aussi pour ça.

Sinon, tu peux faire aussi une rupture conventionnelle.

salut, pense a demander la rupture conventionnelle! pour le préavis ça peut dépendre de ton statut(cadre, agent de maitrise, salarié ou ouvrier) moi c'était 3 mois et pourtant j'était pas commercial

Rien d'inscrit sur mon contrat de travail, je suis chef d'élevage dans une porcherie depuis 1an et demi et je part salarié dans l'exploitation de mon père.

Le CER ma dit 1 mois aussi.

Une lettre de démission avec AR, sa suffit?

j'ai cru lire que tu es porcher?

il y a la loi et............... le bon sens............:-)

dans une tpe un depart rapide mets le bordel pour ceux qui reste.............. MAIS garder a contre coeur un salarié nuit au resultat technique et a l'ambiance DONC vaut mieux negocier c'est un depart en bon terme

demandes au cer

charlot50 a écrit:Rien d'inscrit sur mon contrat de travail, je suis chef d'élevage dans une porcherie depuis 1an et demi et je part salarié dans l'exploitation de mon père.

Le CER ma dit 1 mois aussi.

Une lettre de démission avec AR, sa suffit?

oui

Pour un cadre c'est 3 mois.
Après pour le reste je ne sais pas, mais il peut y avoir un accord avec le DRH mais bon pas évident.

charlot50 a écrit:Rien d'inscrit sur mon contrat de travail, je suis chef d'élevage dans une porcherie depuis 1an et demi et je part salarié dans l'exploitation de mon père.

Le CER ma dit 1 mois aussi.

Une lettre de démission avec AR, sa suffit?

oui , fais une lettre type pour blinder le truc sinon c' est OK

massey8210 a écrit:j'ai cru lire que tu es porcher?

il y a la loi et............... le bon sens............:-)

dans une tpe un depart rapide mets le bordel pour ceux qui reste.............. MAIS garder a contre coeur un salarié nuit au resultat technique et a l'ambiance DONC vaut mieux negocier c'est un depart en bon terme

Bien sur massey, j'en ait parlé aujourd'hui a mon boss, et je compte partir a la fin mars le temps qu'il s'organise. C'est juste pour savoir ce qu'il se pratique.

Dans le transports c'est une semaine, ....   

tf76 a écrit:Dans le transports c'est une semaine, ....     

parfois un jour ou un matin ....
j ai vu cela ds deux boites du secteur le chauffeur arrive a 8h au lieu de 6h et rends les chefs au patron ....

rdomroy a écrit:

tf76 a écrit:Dans le transports c'est une semaine, ....     

parfois un jour ou un matin ....
j ai vu cela ds deux boites du secteur le chauffeur arrive a 8h au lieu de 6h et rends les chefs au patron ....

oui mais la c'est pas une démission, c'est un licenciement.

charlot50 a écrit:

rdomroy a écrit:

tf76 a écrit:Dans le transports c'est une semaine, ....     

parfois un jour ou un matin ....
j ai vu cela ds deux boites du secteur le chauffeur arrive a 8h au lieu de 6h et rends les chefs au patron ....

oui mais la c'est pas une démission, c'est un licenciement.  

+1

Quand tu a un bon chauffeur qui te dit le vendredi: Vendredi prochain j'arrête, ben pas toujours simple de ce retourner, ...   

Après faut pas insister pour le garder car un chauffeur m'a dit " je peux aussi mettre le camion au fossé "  

tf76 a écrit:

charlot50 a écrit:

rdomroy a écrit:

tf76 a écrit:Dans le transports c'est une semaine, ....     

parfois un jour ou un matin ....
j ai vu cela ds deux boites du secteur le chauffeur arrive a 8h au lieu de 6h et rends les chefs au patron ....

oui mais la c'est pas une démission, c'est un licenciement.  

+1

Quand tu a un bon chauffeur qui te dit le vendredi: Vendredi prochain j'arrête, ben pas toujours simple de ce retourner, ...   

Après faut pas insister pour le garder car un chauffeur m'a dit " je peux aussi mettre le camion au fossé "   

+1 surtout quand ça se passe 8 jours avant moisson   

imanol a écrit:

tf76 a écrit:

charlot50 a écrit:

rdomroy a écrit:

tf76 a écrit:Dans le transports c'est une semaine, ....     

parfois un jour ou un matin ....
j ai vu cela ds deux boites du secteur le chauffeur arrive a 8h au lieu de 6h et rends les chefs au patron ....

oui mais la c'est pas une démission, c'est un licenciement.  

+1

Quand tu a un bon chauffeur qui te dit le vendredi: Vendredi prochain j'arrête, ben pas toujours simple de ce retourner, ...   

Après faut pas insister pour le garder car un chauffeur m'a dit " je peux aussi mettre le camion au fossé "   

+1 surtout quand ça se passe 8 jours avant moisson   

ça c'est la cerise   

Je vois que je suis toujours actif, donc ça faire parti de la vie  

baba a écrit:pour ça faut voir ton contrat ou ta convention collective. Sinon tu peux appeler l'inspection du travail, ils sont là aussi pour ça.

si on veut casser la baraque ,c'est le top
il y a d'autres organisme autrement plus sympa et aussi competent

J ai fait une lettre a la drh et a mon supérieur de l époque avec une date de fin de contrat 1,5 mois avant .
J ai aussi demande de me solder mes congés etc