Préavis de démission

Bon, voilà, vous allez certainement me prendre pour un , mais nonobstant la bagatelle de 5 millions de chômeurs, j'ai décidé de démissionner de mon travail et, étant donné la complexité du droit du travail français pour les quelques malheureux neurones (s'il y a en) que j'ai dans mon ciboulot, je voudrai savoir la durée de mon préavis d'émission selon les termes de mon contrat: Je suis en CDD depuis le 15 avril 2014 mais sans date de fin (illégal donc à mon avis mon contrat de travail peut être requalifier en CDI par les prud'homme).

Merci pour vos réponses.

sans date de fin de contrat CDD il est automatiquement requalifié en CDI

rupture d'un CDD seuls cas admis :
initiative du salarié qui justifie d’une embauche en contrat à durée indéterminée
accord conclu entre l’employeur et le salarié
force majeure, c’est-à-dire un événement exceptionnel, imprévisible et insurmontable qui rend impossible l’exécution du contrat de travail
inaptitude constatée par le médecin du travail
faute grave de l’employeur ou du salarié

sinon:
le salarié peut être condamné à verser à l’employeur des dommages-intérêts correspondant au préjudice réellement subi par l’entreprise (encore faut-il que l'employeur le prouve)

ca depend dans quel type de domaine ou que tu travaille,
y a certaine boite qui sont content que les ouvriers se barre sans que ca leur coute de l'argent

oui, mais dans ce cas ca passe par une négociation avec l'employeur , seule issue valable pour l'employé qui veut partir sans motif légal

en règle générale , le préavis est de 1 mois si moins d'un an d'ancienneté , et 2 mois au dela
essaie d'obtenir un départ a l'amiable , en accord avec ton patron , autrement , tu risques de passer a coté de la rente polemploi ...

fais comme notre directeur de coop : tu fais tout pour te faire virer… et ça marche.

centkght a écrit:en règle générale , le préavis est de 1 mois si moins d'un an d'ancienneté , et 2 mois au dela
essaie d'obtenir un départ a l'amiable , en accord avec ton patron , autrement , tu risques de passer a coté de la rente polemploi ...

un CDD c'est un jour de préavis par semaine du contrat, ou contrat sans terme un jour des semaines effectuées, le tout sans pouvoir être supérieur a deux semaines

CDD et CDI la législation n'est pas du tout la même

déjà regarde sur ton contrat, ca peut être noté.

Ensuite, va voir les RH (si il y a bien un service RH dans ta boite!)

Salut Seb

Solution pour se faire virer facilement : ne pas aller au travail.
Tu seras licencié pour abandon de poste.
Et donc ouverture de tes droits possible chez Pole emploi.

oui enfin si l'employeur  le licencie , parce s'il tombe sur un tordu comme moi il est pas prêt de toucher quoi que ce soit !

puisque :  toujours sous contrat de travail mais avec sa rémunération suspendue, le salarié ne peut s’inscrire comme demandeur d’emploi....
et cerise sur le gâteau tant qu'il n'est pas licencié il n'a pas le droit de travailler ailleurs...

Merci de vos réponses.
Bon devant la complexité du droit français voulu par notre régime totalitaire administrocratique, je vais laisser un préavis de 2 mois par sécurité. L'idéale aurait été de me procurer la convention collective polyculture élevage du Nord, mais un tel document est certainement tenu secret par la mafiaSEA, la CGT et la CFDT, les signataires.
Se faire virer, pas très motivant comme projet, et surtout, je ne maitrise pas le calendrier.

Deimos a écrit:Salut Seb

Salut Bernard

centkght a écrit:en règle générale , le préavis est de 1 mois si moins d'un an d'ancienneté , et 2 mois au dela
essaie d'obtenir un départ a l'amiable , en accord avec ton patron , autrement , tu risques de passer a coté de la rente polemploi ...

Salut Olivier.
Au plaisir de se mettre à table avec toi une nouvelle fois un de ces quatre.
Toujours dans le bois, toi ?
Dis donc, fût un temps assez récent où sur le site de l'anefa, le département 39 cherchait des responsables d'élevage laitier, plus personne ne veut traire vos caractérielles montbéliardes .

sebast a écrit:
Merci de vos réponses.
Bon devant la complexité du droit français voulu par notre régime totalitaire administrocratique, je vais laisser un préavis de 2 mois par sécurité. L'idéale aurait été de me procurer la convention collective polyculture élevage du Nord, mais un tel document est certainement tenu secret par la mafiaSEA, la CGT et la CFDT, les signataires.
 Se faire virer, pas très motivant comme projet, et surtout, je ne maitrise pas le calendrier.

Tu devrais trouver ton bonheur....

http://ddaf59.agriculture.gouv.fr/IMG/pdf/CC_PE_cle07b512.pdf

En cas de démission , tu touches du chômage 

titi51 a écrit:En cas de démission , tu touches du chômage 

normalement non

possible de passer pas la rupture conventionnelle , départ avec l'accord du patron , case pole emploi possible,

cappelois a écrit:possible de passer pas la rupture conventionnelle , départ avec l'accord du patron , case pole emploi possible,

+1, 2 de mes gars ont fait cela

sebast a écrit:

centkght a écrit:en règle générale , le préavis est de 1 mois si moins d'un an d'ancienneté , et 2 mois au dela
essaie d'obtenir un départ a l'amiable , en accord avec ton patron , autrement , tu risques de passer a coté de la rente polemploi ...

Salut Olivier.
Au plaisir de se mettre à table avec toi une nouvelle fois un de ces quatre.
Toujours dans le bois, toi ?
Dis donc, fût un temps assez récent où sur le site de l'anefa, le département 39 cherchait des responsables d'élevage laitier, plus personne ne veut traire vos caractérielles montbéliardes   .

toujours pret pour un casse-croute , jurassien cette fois ?

toujours a faire le jihad (euh en scierie !!), pour du boulot en élevage laitier , il y en a , tu veux postuler ?

sebast a écrit:
Merci de vos réponses.
Bon devant la complexité du droit français voulu par notre régime totalitaire administrocratique, je vais laisser un préavis de 2 mois par sécurité. L'idéale aurait été de me procurer la convention collective polyculture élevage du Nord, mais un tel document est certainement tenu secret par la mafiaSEA, la CGT et la CFDT, les signataires.
 Se faire virer, pas très motivant comme projet, et surtout, je ne maitrise pas le calendrier.

avant de pleurer va peut être falloir taper sur internet : convention collective polyculture élevage du Nord

et bizarrement tu trouve ca : http://www.nord-pas-de-calais.direccte.gouv.fr/accords-et-conventions-collectives

la cerise sur le gâteau c'est que si tu cherche un peu tu va trouver encore mieux ....