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    Message par Invité Lun 12 Jan 2015 - 22:09

    Si il faut faire des heures supp,
    est on obligé de les payé plus chère?

    exemple : commencer le Lundi 13 et fini le vendredi 31= 119 H
    35+35+35 = 105 h normal donc 14 h heure supp

    peut on écrire
    119 H à 9.53 ou alors on est obligé d'écrire 105 h a 9,53 et 14 h à 11.91?

    Invité
    Invité


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    Message par centkght Lun 12 Jan 2015 - 22:12

    35 h /semaine a un tarif X
    et après pour cette même semaine :X+25% si moins de 9h en plus sur la semaine
    si 10h et plus je crois que c'est X+50%

    centkght
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    Message par ced51 Lun 12 Jan 2015 - 22:16

    C'est pour un salarié à toi?

    Moi je pencherai pour la solution avec heures sup, aussi bien sur le plan légal que sur le plan humain.
    Le smic est passé à 9,61 depuis le 1er janvier il me semble.
    ced51
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    Message par tf76 Lun 12 Jan 2015 - 22:20

    Il faut faire des contrats mensuel ou annuel, sinon c'est la ruine.

    Sinon c'est 35 hs à 9.61, 8 hs a + 25 % et 6 hs à + 50 %.

    Je règle a l'heure et toute les heures au même tarif, sauf sur le papier.
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