Le directeur de ma coop a été limogé...

L'unique petite satisfaction du jour, le limogeage de notre "directeur général" de notre coopérative du 54. A force de prendre les adhérents; et pire encore les salariés pour des beux …

Avec quel pactole

le chouan a écrit:Avec quel pactole

quand des irrégularités sont prouvées
rien de rien ,je l'ai vécu
j'espère par contre que les conventions ont évolués

Ma coop a fait la meme chose il y a quelques année,depuis c est plutot la cata,on dit que nul n est irremplassable

à la c..? ou une autre

renegade86 a écrit:Ma coop a fait la meme chose il y a quelques année,depuis c est plutot la cata,on dit que nul n est irremplassable

les compétences se remarque très vite ,mais pas toujours évidentes a trouver
et encore moins évidentes a conserver
les chasseurs de tetes rodent
quand on avait recruter ,il y avait 20 candidatures ,3 sérieuses et une seule qui se détachait du trio
toujours en place

hermine 22 a écrit:

le chouan a écrit:Avec quel pactole

quand des irrégularités sont prouvées
rien de rien ,je l'ai vécu
j'espère par contre que les conventions ont évolués

bin nous aussi il y a déjà longtemps ! mais il est pas parti les poches vides je ne me souviens plus de l'indemnité mais c'était vraiment un pactol

david54 a écrit:à la c..? ou une autre

oui

y a surement grosse indemnité… Mais je crois qu''il fallait vraiment y passer...

les salariés ont retrouvé le sourire...

putain ! that is a news !

newcr a écrit:

david54 a écrit:à la c..? ou une autre

oui

Ah pour une fois que c'est pas la coop "d'en face" !

ils ont deja donné…

imanol a écrit:putain ! that is a news !

faut dire qu'on y a travaillé tout l'hiver pour le déloger…

guy37 a écrit:

hermine 22 a écrit:

le chouan a écrit:Avec quel pactole

quand des irrégularités sont prouvées
rien de rien ,je l'ai vécu
j'espère par contre que les conventions ont évolués

bin nous aussi il y a déjà longtemps !  mais il est pas parti les poches vides   je ne me souviens plus de l'indemnité mais c'était vraiment un pactol    

le même que le mien ?
Axéréal ?

non tof celui bien avant les fusion du temps de la CAT qui a changer de nom au moins 2 fois depuis !
mais c'est vrai il y a eu aussi le même que le tien

newcr a écrit:les salariés ont retrouvé le sourire...

tu m'étonnes.......................

question: un directeur de coop touche t'il un pourcentage de "salaire" sur les construction immobilisées fait dans la coopérative

dgé a écrit:question: un directeur de coop touche t'il un pourcentage de "salaire" sur les construction immobilisées fait dans la coopérative  

non mais je sais que cela dépend du nombre de personnel, et des quintaux

ça peut pas être marqué dans les statuts

quoi dépend du personnel ou qx, si tu dis non

pour info la coop voisine, le directeur 30ans a été limogé pour une fraude fiscale. Il a été annoncé aux adhérents qu'il part de son plein gré sans mentionner la boulette qu'il a faite!!!!
Je sais de source 100% sûre qu'il a reçu 300000 euros pour son départ


Tout cela me fais vomir...

newcr a écrit:pour info la coop voisine, le directeur 30ans a été limogé pour une fraude fiscale. Il a été annoncé aux adhérents qu'il part de son plein gré sans mentionner la boulette qu'il a faite!!!!
Je sais de source 100% sûre qu'il a reçu 300000 euros pour son départ


Tout cela me fais vomir...

newcr le mediapart de l agriculture, vend tes infos cela mettra du beurre ds les epinard

antoine 52 a écrit:

newcr a écrit:pour info la coop voisine, le directeur 30ans a été limogé pour une fraude fiscale. Il a été annoncé aux adhérents qu'il part de son plein gré sans mentionner la boulette qu'il a faite!!!!
Je sais de source 100% sûre qu'il a reçu 300000 euros pour son départ


Tout cela me fais vomir...

newcr le mediapart de l agriculture, vend tes infos cela mettra du beurre ds les epinard

va falloir que j'enquête sur toi Antoine, on va vite trouver qq chose...

newcr a écrit:

dgé a écrit:question: un directeur de coop touche t'il un pourcentage de "salaire" sur les construction immobilisées fait dans la coopérative  

non mais je sais que cela dépend du nombre de personnel, et des quintaux

ca depend de l'age, du chiffre d'aff. , la convention coop de fce est tres genereuse

dgé a écrit:ça peut pas être marqué dans les statuts

quoi dépend du personnel ou qx, si tu dis non

j'avais eu la convention collective avec les points de la femme de ménage juqu'au directeur.. j'ai du faire trop le ménage je remets plus la main dessus

en gros une petite Coop de 400 à 600Mt c'est 15000€/mois

newcr a écrit:pour info la coop voisine, le directeur 30ans a été limogé pour une fraude fiscale. Il a été annoncé aux adhérents qu'il part de son plein gré sans mentionner la boulette qu'il a faite!!!!
Je sais de source 100% sûre qu'il a reçu 300000 euros pour son départ


Tout cela me fais vomir...

Avec un bon avocat, il doublera peut être la mise aux prudhommes

Robust a écrit:

newcr a écrit:pour info la coop voisine, le directeur 30ans a été limogé pour une fraude fiscale. Il a été annoncé aux adhérents qu'il part de son plein gré sans mentionner la boulette qu'il a faite!!!!
Je sais de source 100% sûre qu'il a reçu 300000 euros pour son départ


Tout cela me fais vomir...

Avec un bon avocat, il doublera peut être la mise aux prudhommes  

dans le 54 c'est au prudhomme, on dépasse le million....