Burn out : les agriculteurs sont les + touchés.

Rappel du premier message :

Burn out : c'est pas quand on brûle au mois d'aout,c'est quand on est très,très,très,très,très,très fatigué physiquement et mentalement à cause du travail.

Les agriculteurs sont les + atteints : 24%
Suivent les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (20%)puis les cadres (19%).


Y'a peut-être des forumeurs burn-outés ?



http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/decryptage/2015/05/19/29002-20150519ARTFIG00011-burn-out-quels-sont-les-metiers-a-eviter.php

Fabocacid a écrit:

snif a écrit:Je sors d'un week-end en de coaching. Plus de vingt heures sur deux jours.

J'ai vu des gens violés, violentés, dépressifs, en surpoids, mal dans leur travail ou leur couple, malades, j'ai vu des gens seuls ou en couple.

120 personnes environ.

Ce week-end fait partie d'un cycle.
J'ai vu des gens remplis de gratitude, repartir libérés ou soulagés ou simplement décidés.

La meilleure solution au final est soi même, quand on comprend qu'on peut être en paix avec soi, et qu'on agira que si c'est bon pour soi, et qu'on arrive à être rempli de gratitude pour soi et les autres.

C'est alors un vecteur d'action puissant.

Je pense, pour ceux que ça intéresse, vous en parler à ailleurs sur le forum.
Pour ceux qui sont ouverts à un voyage sur eux même, cela peut être inspirant.

Quel objectif a ce week end de coaching ?
Tu entre dans une des catégories de personnes que tu cites ?

désolé, fabo, je ne veux pas en parler ici.

J'ouvrirai un sujet spécifique en section protégée.

Je suis à la rigueur concerné par le surpoids, mais surtout par l'attrait de découverte de ma personne pour être meilleur avec mon entourage.

Snif tu as raison, si j avais un bilan à faire pour sortir du burn out :
- être en accord avec soi-même
- s éloigner des personnes qui vous empêchent d avancer
- s entourer de sa famille et de ses Amis ( avec un grand A)
- faire des choses que l on aime
- réfléchir à ce que l on aimerait faire
- et réfléchir a la personne qu on souhaiterai être.
- et surtout Vivre pour soi !!!

peps49 a écrit:Snif tu as raison, si j avais un bilan à faire pour sortir du burn out :
- être en accord avec soi-même
- s éloigner des personnes qui vous empêchent d avancer
- s entourer de sa famille et de ses Amis ( avec un grand A)
- faire des choses que l on aime
- réfléchir à ce que l on aimerait faire
- et réfléchir a la personne qu on souhaiterai être.
- et surtout Vivre pour soi !!!

je me reconnais 

Le burn août va faire son coming août !

edité
j ai rien dit

Selon cet ARTICLE ,des employes de chambre d'gri seraient victimes de Burn-out
Vous en connaissez qui travaillent assez pour etre touchés ?

y'a plein de planqués dans les chambres

mais y'a aussi plein de gens de terrains trés professionnels et investis sur des taches particulieres et spécialisées

et qui sont parfois trés mal recu sur les exploitations du fait de ceux planqués dans les chambres au siege .... et qui le vivent mal

faut pas tous les mélangers

Oui y en a plein qui font bien leur boulot
Faut arrêter de tout critiquer

bingo a écrit:y'a plein de planqués dans les chambres

mais y'a aussi plein de gens de terrains trés professionnels et investis sur des taches particulieres et spécialisées

et qui sont parfois trés mal recu sur les exploitations du fait de ceux planqués dans les chambres au siege .... et qui le vivent mal

faut pas tous les mélangers

+1

Au contraire des "j'm'en foutistes", les gens très impliqués dans le travail, les taiseux, les perfectionnistes et autres travailleurs  qui s'identifient bp à leur boîte sont + sujets à cette maladie lorsque des difficultés / des changements apparaissent.

http://www.ouest-france.fr/normandie/greve-la-chambre-d-agriculture-de-normandie-4642962

tof a écrit:Oui y en a plein qui font bien leur boulot

Faut arrêter de tout critiquer

si le directeur est competent et fait bien son boulot , le reste suit .

se plaindre de nos jour pour rému, congé et temps de travail, c'est tout ce que les fonctionnaires réclament, en gros, gagner plus en en foutant moins

comme dit plus haut, y'en a des bons, mais y'a aussi des bons à rien, et comme la chambre ne sert strictement à rien, car le peu de boulot qu'elle fait pourrait être fait par la DDT, eh bien, ça m'use de voir ces gens crier "famine", tout en vivant sur le dos d'un métier qui est en train de mourir

en général dans les chambres...on dort...

escrito17 a écrit:en général dans les chambres...on dort...

vu le nombre dans la chambre , ils risquent de se reproduire avant de dormir

Ouais enfin si on commence a dire ils vont mal a la chambre, c'est que les agriculteurs vont très mal.

C'est pas trop top qu'ils commencent a virer du monde a la chambre... Il y a de moins en moins d'agriculteurs.

la question est de savoir si ce ne sont pas plutôt les plus utiles (pour nous) qui vont partir et les plus inutiles (pour nous) avec des fonctions environnementales qui vont rester

Sur le territoire de la chambre du 21, les gens de terrain font un boulot remarquable.
Dans les "gens de terrain" j'inclus ceux qui se coltinent des heures de bureau pour monter des dossiers et les présenter à la hiérarchie et plus haut ensuite.
Il y a certainement des planqués, comme chez les agris ... ne mettez pas tout le monde dans le même panier, le monde agricole n'a pas à lui seul le monopole des horaires de fous et des contraintes venues d'en haut ...

Après la présentation d’un déficit de 700 000 euros, la chambre d’agriculture de la Vienne a annoncé, le 7 décembre 2016, le licenciement de dix de ses 90 salariés. D’autres chambres pourraient suivre, alerte la FGA-CFDT.

Burn-out et dépression

Le syndicat se dit plus largement inquiet pour l’ensemble des chambres d’agriculture. « Depuis plusieurs années, les salariés sont confrontés, sans accompagnement de la part de leurs employeurs, aux évolutions des missions et de la structuration des chambres d’agriculture ».


« De nombreux salariés sont victimes de risques psychosociaux. Les cas d’inaptitude se développent de manière inquiétante ». Des cas de burn-out ou encore de dépression : 5 cas ont été récemment rapportés à l’organisation. « En Bretagne notamment, nous avons pu constater un nombre élevé de personnes très affectées », note Annabel Foury, secrétaire nationale.

pendant ce temps là, nous agriculteurs, qui sont vus par ces chambriers, sombrons dans la dépression, la solitude, l'abandon, sans que ces gents qui nous regardent ne se soucient le moins du monde de notre sort, ils regardent la caravane passer

dgé a écrit:pendant ce temps là, nous agriculteurs, qui sont vus par ces chambriers, sombrons dans la dépression, la solitude, l'abandon, sans que ces gents qui nous regardent ne se soucient le moins du monde de notre sort, ils regardent la caravane passer

+1
Pour une bonne partie des chambriers ,c'est pas l'homme (l'agri)qui compte ,c'est les sous qu'il paye ou la presence à leur reunion d'infos
se sont déjà permis de me faire une reflexion car j'avais exprimé mon insatisfaction sur la formation qu'il proposait ou sur son assiduité lors d'une formation
Pour le moment j'en suis à 1 employé competent dans la chambre du coin (1/15)

pinocio a écrit:Sur le territoire de la chambre du 21, les gens de terrain font un boulot remarquable.
Dans les "gens de terrain" j'inclus ceux qui se coltinent des heures de bureau pour monter des dossiers et les présenter à la hiérarchie et plus haut ensuite.
Il y a certainement des planqués, comme chez les agris ... ne mettez pas tout le monde dans le même panier, le monde agricole n'a pas à lui seul le monopole des horaires de fous et des contraintes venues d'en haut ...

sans contraintes on pourrait s en passer et on dormirait mieux . ok pour ses services mais pas pour faire une pompe a fric , mais pour creer de la productivité , c comme ça que l on paye ses dettes.

c est grace a toutes ces contraintes que l on justifie l emploie de plus de personne pour soit disant nous aider
on est rendu dans un système ou l agri sert de pompe a fric mais c est lui qui se prend tout dans la gueule
allez cherchons l erreur

vous l'avez trouvé

Sparthakus a écrit:la question est de savoir si ce ne sont pas plutôt les plus utiles (pour nous) qui vont partir et les plus inutiles (pour nous) avec des fonctions environnementales qui vont rester

Si Fillon veut supprimer des fonctionnaires , je peux l' aider à en établir la liste pour l' agriculture

C'est surtout les hauts fonctionnaires qui nous emmerdes avec leur décision. J'ai passé une demie-journées pour justifier des doublons pfff

des billes de roulement à bille dans un épandeur d'engrais à 1000 trs mn, c'est mortel à combien de m de large, et quelle distance

bingo a écrit:y'a plein de planqués dans les chambres

mais y'a aussi plein de gens de terrains trés professionnels et investis sur des taches particulieres et spécialisées

et qui sont parfois trés mal recu sur les exploitations du fait de ceux planqués dans les chambres au siege .... et qui le vivent mal

faut pas tous les mélangers

+1..
Je vends du service aux agriculteurs. Du conseil réglementaire essentiellement
c'est donc qu'il y a un besoin.

Je classe aussi mes clients agris en 3 catégories :
les très bons, ceux qui s'appuient sur toi uniquement pour se ré-assurer
Les bons, et/ou débordés, mais sympas : ils veulent un appui, bossent quand je les met en route, mais parfois il faut être derrière
Les mauvais, Geulards, mauvais payeurs, tocards : une exigeance sans nom, désagréables, qui font les pires conneries, et qui ne te donnent pas les moyens de travailler, débordés, surement a cause du temps qu'ils passent tous a déblatérer sur toutes les "sangsues" et autres organismes de services incompétents autour de lui. Organismes a qui ils lâchent la moité de leurs résultats car incapables de ranger ses factures, tenir des stocks, ou ne serait-ce que de noter les qtté de phytos qu'il épand sur des parcelles.
Je vois de tout sur le terrain. Il ya des choses qu'il vaut mieux ne pas raconter.
Quand on a un niveau d’exigence vis a vis des prestataires dont on est dépendant, il faut un peu balayer devant sa porte.