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cherche ouvrier
par M 201 Mar 4 Fév 2020 - 16:03
Rappel du premier message :
exploitation céréalière en champeigne tourangelle cherche ouvrier qualifié en CDI pour semis pulvé récolte et stockage
matériel moderne a disposition , GPS RTK pour une personne motivée autonome avec expérience souhaitée
exploitation céréalière en champeigne tourangelle cherche ouvrier qualifié en CDI pour semis pulvé récolte et stockage
matériel moderne a disposition , GPS RTK pour une personne motivée autonome avec expérience souhaitée
M 201- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par M 201 Mer 5 Fév 2020 - 19:56
parfois , faut joindre l'utile a l'agréable .......alceste a écrit:a til une jeep en voiture de fonction ?M 201 a écrit:oui , mon gars a un mobil home a disposition et une heure le midi ..............escrito17 a écrit:est ce que la sieste est autorisée?
M 201- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par hermine 22 Mer 5 Fév 2020 - 19:58
ca pourrait toujours aller mieuxNew CR a écrit:pardon???Olivier62 a écrit:Peut être New cr...
oui effectivement décembre et janvier c'est plutot cool
mais y a le ski, y a toute la paperasserie a faire , y a un peu de ferraille a réviser...
La j'ai pas livré un grain, silo portuaire fermé pour agrandissement . entre la moselle basse et puis apres trop haute c'est un vrai bordel et je me retrouve tjrs a tout faire en meme temps
Mais qd je vois certains ici qui prennent des ouvriers à plein temps ... c'est que ca va encore bien en agriculture
mais personne n'embauche pour faire de la déco
il faut du boulot plein pot ou presque et ensuite c'est la gestion qui décide de la faisabilité ou pas
en polyculture élevage le travail ne manque pas
sur ma commune sur 40 fermes ,il y a 1 a 2 salarié sur a peu près la moitié avec 100 ha de my
rare sont celles qui sont sur une production
certaines en ont trois et même une a quatre ,y compris plants de pdt
les céréales sont accessoires pour la plupart
pour le moment ,aucune n'envisage de débaucher
hermine 22- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par oli Mer 5 Fév 2020 - 20:40
Il part pour quelle(s) raison(s) ton salarié ?????? 
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Re: cherche ouvrier
par sambott Mer 5 Fév 2020 - 20:44
si tu n'a pas de jeep je te loue la mienne ....M 201 a écrit:parfois , faut joindre l'utile a l'agréable .......alceste a écrit:a til une jeep en voiture de fonction ?M 201 a écrit:oui , mon gars a un mobil home a disposition et une heure le midi ..............escrito17 a écrit:est ce que la sieste est autorisée?
sambott- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par charlot50 Mer 5 Fév 2020 - 21:23
Gèrer un cdi et de la mo occasionnelle ce n’est pas du tout pareil.Darenac a écrit:fab22 a écrit:C’est un peu désolant de voir de telles commentaires : bon courage , tu aimes les emmerdes , etc...
Comment voulez vous motiver un jeune , ou moins jeune , avec un tel état d’esprit .
On m’a toujours dit qu’un patron avait les salariés qu’il mérite .
OUI c’est compliqué de trouver de bons collaborateurs mais c’est encore plus compliqué de les garder !!!
Sur ma clientèle , il y a de plus en plus d’exploitations avec des salariés.
Certaines ont les mêmes depuis des années , d’autres voient tous leur salariés (pourtant compétents) partir au bout de 6 mois , parfois beaucoup moins .
Dites vous bien qu’aujourd’hui , c’est le collaborateur qui choisit son patron , pas l’inverse ......
J’emploi des salariés depuis près de 20 ans dont une majorité de saisonniers . Ceux sont quasiment les mêmes depuis le début.
Un salarié reste là où il se sent bien , ou il se sent respecté, ou on lui laisse de l’autonomie .
Le salaire ne fait pas tout .
J’ai un client qui cherche un salarié depuis plusieurs mois : il me dit n’avoir que des « tocards » à se présenter .
Vu sa réputation , les « bons » ne sont pas près de l’appeler ........Tu m'as coupé l'herbe sous le pied.
Il me suffit de rajouter que les tracteurs bleu / jaune / rouge / vert aussi gros soit il, ça suffit pas à être une motivation suffisante pour beaucoup.
J'ai eu des stages ou au bout de 3 jours je voulais rentrer, d'autres ou après 11 semaines ou j'ai tanné le patron pour qu'il n’hésite pas à me rappeler, pourtant y a du boulot à la ferme du père.
Des potes, des petits cousins, des camarades de classes et des voisins, croyez moi que j'en ai former du gamin pour mon âge, et croyez moi bien que quand je suis dans la merde, je manque pas de bras de secours, pourtant un petit billet par jour, le repas et une bière c'est pas hyper appâtant,
C'est pourtant pas compliqué : Bonne ambiance, Autonomie, Patience et Respect
Mais bon apparemment ce n’est pas compliqué
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Re: cherche ouvrier
par fab22 Mer 5 Fév 2020 - 22:31
Je n’ai jamais dis que ça n’était pas compliqué : bien au contraire.
Ce que je dis c’est que de la main d’oeuvre salariée ça se gère . Et gérer de l’humain , certains savent faire , d’autres pas du tout ....
Ce que je dis c’est que de la main d’oeuvre salariée ça se gère . Et gérer de l’humain , certains savent faire , d’autres pas du tout ....
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Re: cherche ouvrier
par case ih 81 Mer 5 Fév 2020 - 22:37
une fois de plus t'est a cote de la plaque,en elevage et polyculture la charge de travail est tres importante et meme intenable,et ce 12 mois sur 12New CR a écrit:pardon???Olivier62 a écrit:Peut être New cr...
oui effectivement décembre et janvier c'est plutot cool
mais y a le ski, y a toute la paperasserie a faire , y a un peu de ferraille a réviser...
La j'ai pas livré un grain, silo portuaire fermé pour agrandissement . entre la moselle basse et puis apres trop haute c'est un vrai bordel et je me retrouve tjrs a tout faire en meme temps
Mais qd je vois certains ici qui prennent des ouvriers à plein temps ... c'est que ca va encore bien en agriculture
la on est en debut d'annee,periode tres calme normalement,et pourtant je sais pas ou donner de la tete,des journees de 15h,et du boulot d'avance pour des semaines
entre les velages et sa montagne de problemes,les travaux sur les batiments en cours ,la preparation,entretien pour la mise en route du matos....
et je ne parle meme pas des clotures et du bois reporte a je ne sais quand...
case ih 81- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par charlot50 Mer 5 Fév 2020 - 22:44
J’avais bien compris je parlais pour darenac.fab22 a écrit:Je n’ai jamais dis que ça n’était pas compliqué : bien au contraire.
Ce que je dis c’est que de la main d’oeuvre salariée ça se gère . Et gérer de l’humain , certains savent faire , d’autres pas du tout ....
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Re: cherche ouvrier
par la cigogne Jeu 6 Fév 2020 - 4:03
Bon, je réitère mon analyse et l'affine après vos dire !
En effet, suivant les productions présentes sur l'exploitation (valeurs ajoutées) qui souvent sont grosses consommatrices de M-O, mais qui en plus permettent de dégager de la marge pour rémunerer un salarié, là pas de problème.
Mais prenons le cas d'une exploitation en zone intermédiaire ne pouvant irriguer (donc pas possible d'avoir des procuctions végétales à valeur ajoutés), qui n'a pas de production animale rémuneratrice (ex: caprine en ce moment).
Par contre qui est morcelée et éparpillée avec une surface relativement importante (reprise de terre familiale) pour un gars seul, mais qui auparavant faisait face grâce à la M-O familiale qui n'est plus présente.
Et bien dans ce contexte, qui est de plus en plus monnaie courante et ou le temps de logistique représente au minimum 1/3 du temps.
Payer un salarié dans un tel système ne peut être rentable !
Alors, qu'à côté de cela des jeunes cherchent à s'installer et ne peuvent le faire seul par manque de capital propre de départ (foncier, train de matériel, stochages, ect).
Alors là seul alternative, est l'association avec un nouveau installé.
On est bien d'accord qu'il ne faut pas trouver le 1er Guignol qui se présente.
Mais dans le contexte de l'agriculture d'aujourd'hui, quand le bon est trouvé, cela permet d'avoir un collaborateur encore plus fidèle qu'un salarié, encore plus impliqué,d'avoir une complémentarité des compétences , pas au 35 H, plus la notion de travail non rentable au niveau tarif horaire (logistique), pas heures de nuit, de récupération.
En plus prioritaire pour l'agrandissement (achat ou reprise) !
Permet à l'autre de partir en vacances plus sereinement, pas la hantise permanente de voir ton salairé te faire faut bon à tout moment (surtout en pointe de W), respect encore plus du matériel (puisque son fric est en jeu), ect.
Bref, Bcp plus d'avantage qu'un salarié, vue la conjoncture de l'agriculture actuelle !
Le seul hic, qui bloque, c'est dans les mentalités agricole !
Et oui, bien souvent l'agriculteur à l'impression de devoir se dépouiller de son capital et c'est pour cela que le pas n'est pas franchit, alors que c'est complètement Faux.
En effet, suivant les productions présentes sur l'exploitation (valeurs ajoutées) qui souvent sont grosses consommatrices de M-O, mais qui en plus permettent de dégager de la marge pour rémunerer un salarié, là pas de problème.
Mais prenons le cas d'une exploitation en zone intermédiaire ne pouvant irriguer (donc pas possible d'avoir des procuctions végétales à valeur ajoutés), qui n'a pas de production animale rémuneratrice (ex: caprine en ce moment).
Par contre qui est morcelée et éparpillée avec une surface relativement importante (reprise de terre familiale) pour un gars seul, mais qui auparavant faisait face grâce à la M-O familiale qui n'est plus présente.
Et bien dans ce contexte, qui est de plus en plus monnaie courante et ou le temps de logistique représente au minimum 1/3 du temps.
Payer un salarié dans un tel système ne peut être rentable !
Alors, qu'à côté de cela des jeunes cherchent à s'installer et ne peuvent le faire seul par manque de capital propre de départ (foncier, train de matériel, stochages, ect).
Alors là seul alternative, est l'association avec un nouveau installé.
On est bien d'accord qu'il ne faut pas trouver le 1er Guignol qui se présente.
Mais dans le contexte de l'agriculture d'aujourd'hui, quand le bon est trouvé, cela permet d'avoir un collaborateur encore plus fidèle qu'un salarié, encore plus impliqué,d'avoir une complémentarité des compétences , pas au 35 H, plus la notion de travail non rentable au niveau tarif horaire (logistique), pas heures de nuit, de récupération.
En plus prioritaire pour l'agrandissement (achat ou reprise) !
Permet à l'autre de partir en vacances plus sereinement, pas la hantise permanente de voir ton salairé te faire faut bon à tout moment (surtout en pointe de W), respect encore plus du matériel (puisque son fric est en jeu), ect.
Bref, Bcp plus d'avantage qu'un salarié, vue la conjoncture de l'agriculture actuelle !
Le seul hic, qui bloque, c'est dans les mentalités agricole !
Et oui, bien souvent l'agriculteur à l'impression de devoir se dépouiller de son capital et c'est pour cela que le pas n'est pas franchit, alors que c'est complètement Faux.
la cigogne- + membre techno +
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Re: cherche ouvrier
par M 201 Jeu 6 Fév 2020 - 6:30
oli a écrit:Il part pour quelle(s) raison(s) ton salarié ??????
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Age : 54 I & l
Re: cherche ouvrier
par Sparthakus Lun 10 Fév 2020 - 21:02
ça c'est moche!!
tu serais encore un sale con de patron mais là tu dois en avoir gros sur la patate.
trop bon trop .on?
je me renseigne pour toi... et je ne dois pas etre le seul mais honnêtement je ne ferai pas le forcing en le criant sur les toits et en disant que c'est génial j'aurais tellement peur de me tromper et de te décevoir. on ne sait plus comment faire avec eux!
tu serais encore un sale con de patron mais là tu dois en avoir gros sur la patate.
trop bon trop .on?
je me renseigne pour toi... et je ne dois pas etre le seul mais honnêtement je ne ferai pas le forcing en le criant sur les toits et en disant que c'est génial j'aurais tellement peur de me tromper et de te décevoir. on ne sait plus comment faire avec eux!
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