cout d'un salarié à l'année

Rappel du premier message :

Quel est le cout d'un salarié au smic a l'année, toutes charges comprises?

Mon salarié est la depuis 33 ans
son père a du faire pareil
mon autre salarié est la depuis 17 ans
et le mi temps que l'on a est la depuis 35 ans, malgré un moment ou il ne pouvait plus faire son 3-8 a l usine + nous

sans eux la boite ne serait absolument pas ce qu'elle est aujourd hui
ils coutent, mais m ont rapporté bien plus

pyb2304 a écrit:newcr.

toutes tes explications pour  à la fin dire je m'en moque,  j'en ai pas

d'autant plus que tes chiffres sont faux!
depuis quand les charges patronales sont de 50%
et déduire 30% sur le brut du salarié.
y a des sujets, qu'on on ne les maîtrisent pas, faut mieux ne pas y participer

Avec deux salariés, je peux te dire que le prix n'est pas le plus important
il est primordial de considérer la valeur ajoutée que t'apporte le personnel

dans le 51, vous vivez sur une autre autre planète

forbo17 a écrit:

newcr a écrit:Lorsque je donne 100€ brut à l'un de mes salariés cela me coûte, avec les charges patronales 150€.
Sur ces 100€ bruts, mon salarié va percevoir 70€ nets. Comme il va être imposé sur le revenu à environ 30% - soit 21€ d'impôts-, il va lui rester 49€ de pouvoir d'achat. (mes salariés biens payés sont tous imposables) Mais, sur ces 49€, ce qu'il va dépenser sera soumis à une TVA à 20%. Ce qui fait que au final son pouvoir d'achat réel ne sera que de 39€.
Moralité : sur les 150€ que j'aurai dépensé pour lui, mon salarié ne va effectivement disposer que de 39€, l'état prélevant au passage 110€.
Voilà le vrai coût du travail en France !

donc c'est pour ca que j'ai pas de salarié lol

Des salariés agricoles imposés à 30% sur le revenu, c'est soit une blague, soit qu'ils ont de sacrés revenus exterieurs, bien superieurs à leur salaire d'ouvrier.

Pour monter réellement à 30% d'impots sur revenus (y compris CSG), il faut s'approcher des 100 000 € annuel/tête, et sans enfant...

a partir de 26000 et quelques/an...

Newcr,

ta région n'existe pas (nouvelle austrasie n'a pas été retenue)  tu est bien dans le grand-Est comme moi
donc on ne peut pas plus près de ma planète

impôts ne pas confondre la tranche marginale et l'imposition:
Exemple :
Célibataire déclarant 31 000 € de salaires
Salaires imposables = 28 000 € après déduction des 10 % pour frais
Quotient familial = 28 000 € / 1 part = 28 000 €
Taux marginal d'imposition = 30 %
Le calcul de l'impôt se décompose comme suit
De 0 € à 9 807 € = 9 807 € x 0 % = 0 €
De 9 807 € à 27 086 € = 17 279 € x 14 % = 2 419,06 €
De 27 086 € à 28 000 €= 914 € x 30 % = 274,2 €
La somme des montants obtenus correspond à l'impôt brut, soit 2 693 €.

Couple marié avec 2 enfants à charge déclarant 80 000 € de salaires
Salaires imposables = 72 000 € après déduction des 10 % pour frais
Quotient familial = 72 000 € / 3 parts = 24 000 €
Taux marginal d'imposition = 14 %
Le calcul de l'impôt se décompose comme suit :
De 0 € à 9 807 € = 9 807 € x 0 % = 0 €
De 9 807 € à 24 000 € = 14 193 € x 14 % = 1987,02 €
La somme des montants obtenus correspond à l'impôt brut pour une part de quotient, soit 1987 €. Ce montant doit être multiplié par 3 (nombre de parts du foyer), ce qui fait un impôt brut de 5 961 €.

Le mien je ne l'ai pas vu pendant un an et demi et en août dernier il a fallu que je lui fasse un joli petit chèque de départ de 30.000 €... 
Et bien sûr pendant ce temps il a fallu que je paye quelqu'un d'autre.
Ça c'est pour les coûts d'un salarié auxquels on ne pense pas toujours.

Pour quelles raisons?

Sûrement rupture conventionnelle ,on n y pense pas toujours quand on calcule le coût de revient d un salarié

Non douleur au bras en descendant d'un tracteur donc accident de travail et donc indemnités multipliées par 2.

faut pas se plaindre ça aurait pus être en montant dedans...