dur dur de trouver un salarié

Rappel du premier message :

j'ai toujours personne comme quoi la france a par de faire grève na pas envie de bosser

non , je crois que c'est 9,7 net !

Il faut quand même avoir la santé pour effectuer ces multiples travaux

Pour aller jusqu'à la retraite il va falloir une bonne condition physique jusqu'à 67/70 ans, peu l'auront dans ces conditions à cause de la fatigue

Tu devrais passer une annonce sur LBC!

une ou un secrétaire???

moi je cherche plus
je prefere limiter mes activites je suis tranquille

ça commence a me gonfler cette histoire le gros souci viens des bergers alors une question ce pose si a l'avenir la meilleure solution est pas de vendre le troupeau

le problème est de trouvé des personnes compétente et surtous la motivation pour le travail a effectuer

david24 a écrit:moi, je cherche une secrétaire a mi temps, personne ne se présente, merde, sur 3 millions il devrait bien y en avoir une quand même !

je pense que le problème c est le mi temps car des secrétaire il y en a, a la pelle qui cherche du boulot
c est la ou pole emplois n est pas bon. il doit bien avoir une petite entreprise pas loin de chez toi qui est dans le même cas.

lolo13430 a écrit:j'ai toujours personne comme quoi la france a par de faire grève na pas envie de bosser

Salut Salut ,

Moi je suis dispo :)

je recherche dans l'agri...et vous tous vous cherchez quelqu'un de motivée, ambitieuse et rigoureuse (je suis là   )

polo40 a écrit:

david24 a écrit:moi, je cherche une secrétaire a mi temps, personne ne se présente, merde, sur 3 millions il devrait bien y en avoir une quand même !

je pense que le problème c est le mi temps car des secrétaire il y en a, a la pelle qui cherche du boulot
c est la ou pole emplois n est pas bon. il doit bien avoir une petite entreprise pas loin de chez toi qui est dans le même cas.  

il suffit de lui faire conduire la moissonneuse. avec les heures sup ça lui fera un temps complet sur l'année   

j'ai un roumain qui arrive lundi

il y avait le domaine du merle qui en formait, des bergers.

lolo13430 a écrit: j'ai un roumain qui arrive lundi

j'espère que c'est pas le meme que le notre sinon bon courage!

je vois qu'avec lolo13430 on est voisin et on a les meme problèmes. mon patron cherchait désespérément un deuxième salarier car moi je suis plus spécialisé dans la céréale et il fallait quelqu'un pour la taille des vergers et des haies de cyprès et autres. ca été une galère impressionnante on a vu passer au moins 6 gars et bonjour les dégats!! juste quelques exemples:
l'année dernière il y en a un qui arrosé 300 mètres de serres à salades avec les salades dedans biensur avec de l'huile hydrolique en taillant une haie de cyprès a coté....
un autre m'a laché comme il faut un samedi matin pour finir de monter les tuiles sur mon train de chenille de ma moissonneuse batteuse (alors quand on se lève toute la semaine à 5h et, rentrer le soir à 20h et que le samedi matin on se retrouve seul comme un c... car le patron est parti en dépannage et que l'autre a fait mine de pas entendre la veille qu'il devait venir. je peux vous garantir que j'avais le caractère d'un ours qui sort de sa grotte et qui crève la dale!!
tout ca pour dire que je confirme qu'aujourd'hui c'est super dur de trouver quelqu'un. pourtant c'est un métier génial et que j'adore, et les 35h c'est vraiment pas mon truc...

http://www.terre-net.fr/actualite-agricole/economie-social/article/quand-des-eleves-d-hec-se-forment-a-la-conduite-de-troupeau-202-92371.html

le trouver , le manager ,toute une histoire ! 

je vais me faire hurler dessus, mai bon

j'ai longtemps fait les remplacements, et les agri c'est pas les meilleurs patrons,
être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,
bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place

capsala a écrit:je vais me faire hurler dessus, mai bon

j'ai longtemps fait les remplacements, et les agri c'est pas les meilleurs patrons,
être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,
bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place

si je te tel tout a l'heure pour te dire que j'ai décider de continuer à récolter le maïs car la météo se dégrade demain aprem !! tu viendra ou tu restera chez toi  

capsala a écrit:je vais me faire hurler dessus, mai bon

j'ai longtemps fait les remplacements, et les agri c'est pas les meilleurs patrons,
être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,
bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place

tu vois c'est avec des remarques comme celle ci que je ne prend pas de salarier. pour les plantations de vigne et les coups de bourres j'appelle un prestataire qui n’embauche que des roumains, ça dépote et ça bronche pas. et pour les vendanges pas de problème, la machine à vendanger elle démarre tout les matins  

basto a écrit:

capsala a écrit:je vais me faire hurler dessus, mai bon

j'ai longtemps fait les remplacements, et les agri c'est pas les meilleurs patrons,
être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,
bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place

si je te tel tout a l'heure pour te dire que j'ai décider de continuer à récolter le maïs car la météo se dégrade demain aprem  !! tu viendra ou tu restera chez toi  

Et le diner est a qu'elle heure ce soir   

mathieu33 a écrit:

capsala a écrit:je vais me faire hurler dessus, mai bon

j'ai longtemps fait les remplacements, et les agri c'est pas les meilleurs patrons,
être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,
bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place

tu vois c'est avec des remarques comme celle ci que je ne prend pas de salarier. pour les plantations de vigne et les coups de bourres j'appelle un prestataire qui n’embauche que des roumains, ça dépote et ça bronche pas. et pour les vendanges pas de problème, la machine à vendanger elle démarre tout les matins  

+1 idem ici, les polonais arrivent pour la récolte du tabac, triage de PdeT car même pour certains étudiants c'est trop dur et préfèrent glander et dernièrement ils y en a qui sont arrivés pour travailler dans l'abattoir de la région !!!!

salarié ,c'est aussi un choix
le notre a préféré le rester et ne s'en plaint pas ,il avait recu une autre proposition
les investissements pharaonique peuvent parfois faire peur
et parfois le patrimoine en prendre un sérieux coup ,voir disparaitre

aujourd'hui, c'est bisounours land!
Demain j'espère seulement voir demander poliment du travail pour être payé correctement sans revendications à la con avant d'avoir fait 1 heure de boulot. Là ce sera RECIPROQUE! pour l'instant à part des exceptions, ce n'est pas le cas!
après il y a des patrons cons, sales, bêtes, radins, méchants, fainéants mais l'inverse n'est pas mal non plus. Alors si on veut un meilleur parton on se bouge le cul! après.... on discute!
(sinon on vient pas se plaindre ou dire que les patrons sont tous des profiteurs)

perso je suis salarier, et j'estime qu'il faut s'investir dans la boite dans laquelle on bosse. je bosse avec un entrepreneur (ETA) s'il n'y a pas d'engins dehors il n'y a pas d'argent qui rentre, si je fais mal le client paye pas, le boulot je le fait comme si c'était pour moi, le matériel je fais comme si c'était le mien. en gros j'y fait attention et j'en prends soin.
et je pense que le patron le voit et sait te le rendre

Sparthakus a écrit:aujourd'hui, c'est bisounours land!
Demain j'espère seulement voir demander poliment du travail pour être payé correctement sans revendications à la con avant d'avoir fait 1 heure de boulot. Là ce sera RECIPROQUE! pour l'instant à part des exceptions, ce n'est pas le cas!
après il y a des patrons cons, sales, bêtes, radins, méchants, fainéants mais l'inverse n'est pas mal non plus. Alors si on veut un meilleur parton on se bouge le cul! après.... on discute!
(sinon on vient pas se plaindre ou dire que les patrons sont tous des profiteurs)

+1

pour la moisson , juillet août , je ne trouve pas de chômeurs pour bosser , je n' ai que des étudiants  et des retraités

c' est quand même signe qu'il y a un très gros problème chez paul et que ceux qui sont "dans la bulle " (celle qu'on coince) ne sont pas du tout incités à en sortir
de plus ça veut aussi dire que les chômeurs qui ne foutent rien les dix autres mois ont besoin d ' aller en vacances à cette période (entre parenthèse pour grossir les bouchons de ceux qui travaillent et qui sont obligés d'y aller à cette période )

un peu comme ceux qui sont en maladie ou en invalidité pour travailler , mais pas pour droper la plaine à la chasse ou les bois pour ramasser des champignons ou faire deux bornes à pied en baie avec le sac à dos et les canards pour aller à la hutte  , un peu aussi comme ce chauffeur de bus qui était trop fatigué pour conduire son camion assis mais qui faisait 100 bornes à vélo dans ses heures de sortie

je suis total écœuré de voir ça

viens dans le gard et tu seras tout aussi écoeuré, pour ramasser les fruits il n'y a que des portugais espagnol, polonais, roumains et arabe qui bossent. car bizarrement du chomage il y en a beaucoup mais des bosseur il y en a beaucoup moins voir meme pas du tout

salarié en agriculture , c'est pas évident :apres avoir été agri , je suis pour l'instant au service de remplacement , situation qui ne durera pas
il faut etre calé en tout , libre 7/ 7 et meme subir des critiques
il y a du travail , de bons agriculteurs , et c'est pour ca que je pense créer une ETA et choisir mes clients .

si je te tel tout a l'heure pour te dire que j'ai décider de continuer à récolter le maïs car la météo se dégrade demain aprem  !! tu viendra ou tu restera chez toi  [/quote]
oui bien sur! mai si début décembre il y a un creu et que je demande une après midi pour aller faire les courses de noêl, il faudra pas oublier que je suis venu travailler le 11 novembre:81: 

bigcat a écrit:viens dans le gard et tu seras tout aussi écoeuré, pour ramasser les fruits il n'y a que des portugais espagnol, polonais, roumains et arabe qui bossent. car bizarrement du chomage il y en a beaucoup mais des bosseur il y en a beaucoup moins voir meme pas du tout

c' est pas en élevant les gamins avec du fric plein les poches , le portable et le paquet de malbaré dans le blouson qu' on va trouver des bosseurs

d’ailleurs là j'y vais au boulo...je vais soigner les vaches, 3 heures le matin et une heure et demis le soire, 1WE sur 3 de garde, mai quand je suis de garde le WE, la semaine d'après j'ai mon mercredi.
on a de bon résultat repro et ma remorque de bois pour me chauffer c'est cadeau, c'est sa que j’appelle la réciprocitée

bigcat a écrit:perso je suis salarier, et j'estime qu'il faut s'investir dans la boite dans laquelle on bosse. je bosse avec un entrepreneur (ETA) s'il n'y a pas d'engins dehors il n'y a pas d'argent qui rentre, si je fais mal le client paye pas, le boulot je le fait comme si c'était pour moi, le matériel je fais comme si c'était le mien. en gros j'y fait attention et j'en prends soin.
et je pense que le patron le voit et sait te le rendre

ça fait plaisir de savoir que "tu" existes. normalement ça devrait être comme cela pour qu'une entreprise fonctionne bien sans qu'il y ait d'un côté un tyran et de l'autre une bête exploitée.

Je pense aussi que le pb chez bcp d'agriculteurs c'est que bcp de w croient trouver la planque avec un rythme de travail pépère parce qu'on ne peut pas être organisé comme dans un usine et qu'un agri c'est une bonne pâte qui connait mal les règles et craint de se tromper ou de ne pas assez bien faire vis à vis du management moderne, de l'inspection du travail, de la msa et des écoles qui bourrent le mou à tous ces jeunes gens qui ont souvent pour seul modèle leurs parents qui ne sont souvent pas des références de motivation et qui connaissent bien mieux le code du travail que leur boulot. du coup ds les 35 heures prescrits par la loi on a vite fait d'y caser le trajet, les pauses, les discussions, les réflexions, la lenteur... chez moi si les petits malins préféraient faire 35 heures en comptant les minutes presque depuis leur lit, y a pas de pb, mais qu'ils se disent que si ça marche dans un sens ce sera vrai dans l'autre aussi et là je ne suis pas sûr qu'ils soient gagnants pour l'avenir et des responsabilités à toujours tout mesurer = raisonner uniquement avec une horloge, ça s'appelle de la chair à canons!

en principe mon équipe "harvest " est à peu près constituée , avec tout sauf des demandeurs d' emploi pour cause de "ne vois rien venir"
il reste une place de chauffeur tracteur benne en suspens , je ne me souviens plus bien , il y avait un jeune forumeur de l' est très motivé qui m' avait appelé , si il peut se rappeler à mon souvenir je n' ai plus ses coordonnées , si ça se libère , c' est pour lui

être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,

oupss ben dit donc tu dois t'épanouir dans ton taf , t'as des responsabilité ?

"bien sur un salarier doit faire son possible pour que la boutique tourne, mai si la boutique tourne très bien c'est le patrimoine du patron qui augments pas celui du salarier

Aujourd’hui j'ai un patron qui a compris sa, je fait mes 35 heures, les tâches qu'on me donne, quand il y a un coup de bourre je suis la, mai il faut que sa reste exceptionnel et réciproque
Chacun à sa place"

oh p'tain ! aouhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh!

keskila à voir le patriomoine du patron avec le salarié ?  

JM a écrit:keskila à voir le patriomoine du patron avec le salarié ?  

   ça a déjà un relent un peu "communistich"    

on échange du travail contre de l' argent , c' est assez encadré par plein de choses , si on ajoute l' aspect "patrimoine " on va se marrer    

c'est normal que le salarié augmente les performances de l'exploit
c'est pour ca qu'il est embauché
le patrimoine n'a pas grand chose a faire dans la relation patron /salarié
ca dénote une certaine jalousie , je pense

PatogaZ a écrit:

JM a écrit:keskila à voir le patriomoine du patron avec le salarié ?  

   ça a déjà un relent un peu "communistich"    

on échange du travail contre de l' argent , c' est assez encadré par plein de choses , si o  n ajoute l' aspect "patrimoine " on va se marrer    

à moins que le patron partage sa femme peut être aussi ?  
ah le délire!!!!!!!

ça va encore dépendre du salaire  

y'a 2 ans j'avais pris une saisonnière dès le deuxième jour j'ai entendu les mêmes conneries que ce qui est écrit plus haut, et qu'elle n'était pas payée asser cher pour le travail demandé alors qu' il y a un barème, ça m'a tellement gonflé que je lui est payé ses heures et bye bye

le patron ou la femme du boss      
c'est pas drole pour le gars les deux sur le dos     

steff a écrit:être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,

oupss ben dit donc tu dois t'épanouir dans ton taf , t'as des responsabilité ?

salut Steff  voilà l'exemple que l'on aimerait tous avoir: agri et salarié à la fois, il bosse (se décarcasse) comme pour lui pour sa patronne et surtout mieux que certains paysans du coin !!!  

steff a écrit:être salarier c'est faire son boulot, être payer et rentrer chez soi, on est pas aussi engager que vous au boulo, par ce que le boulo c'est pas notre vie, on travail pour vivre,

oupss ben dit donc tu dois t'épanouir dans ton taf , t'as des responsabilité ?

  impossible  

centkght a écrit:c'est normal que le salarié augmente les performances de l'exploit
c'est pour ca qu'il est embauché
le patrimoine n'a pas grand chose a faire dans la relation patron /salarié
ca dénote une certaine jalousie , je pense

+1 c'est bien là le problème, je trouve qu'il y a de plus en plus de gens jaloux de notre outil de travail. mais jaloux de quoi? notre endettement ou des heures de boulot à rallonge?  

JM a écrit:ça va encore dépendre du salaire  

même si elle s'appelle Cindy ?  

moi j'étais resté sur l'idée que le patrimoine c'était Holland qui s'en occupait  
Si le salarié gère le patrimoine ben keskil lui reste à faire au boss alors ?

cela fait 5 ans maintenant que mon maitre d'apprentissage m'a embauché a plein temps, mes parents ont une ferme mais pas assez grande pour que je m'installe, et je bosse comme si c'était pour moi, c'est bien plus agreable pour soi de bosser dans cet esprit la, pendant les moissons ou les semis quand il faut donner un coup de bourre il n'y a aucun probleme sans pour autant dire j'ai fait tant d'heure faut que tu me les payent et tout le barda...quand le temps ne permet pas de bosser ben je reste tranquille a la ferme chez les parents...dans notre metier faut pas compter les heures ou alors faut aller fonctionnaire

mathieu33 a écrit:

centkght a écrit:c'est normal que le salarié augmente les performances de l'exploit
c'est pour ca qu'il est embauché
le patrimoine n'a pas grand chose a faire dans la relation patron /salarié
ca dénote une certaine jalousie , je pense

+1 c'est bien là le problème, je trouve qu'il y a de plus en plus de gens jaloux de notre outil de travail. mais jaloux de quoi? notre endettement ou des heures de boulot à rallonge?  

ils sont jaloux que des points positifs !!!!  

j'ai eu un salarié a temps plein ( pas longtemps hein) et maintenant des saisonniers.
Je me régale avec eux , s'ils ont besoin un service qui est dans mes cordes ben je serai là .
Ils sont travailleurs et toujours en forme , ils méritent leur salaire